发布者:ask20170110xcg 2017-01-10 状态:已过期 回复 (3)
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签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),但是没有办理离退休手续,至今仍在工作,2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退
发布者:sky_force 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
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发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么
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发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
合同没到期公司以已到法定退休年龄为由解除合同
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发布者:lmt1987 2013-12-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:yfdi 2015-12-31 状态:已过期 回复 (4)
女职工今年50岁公司工作五年,合同明年到期,但公司以迄到法定退休年龄为由
女职工今年50岁公司工作五年,合同明年到期,但公司以迄到法定退休年龄为由,辞退该员工,请问这合法吗,能否得到经济补偿
发布者:ask201605045tv 2016-05-04 状态:已过期 回复 (2)
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颜律师:晚上好!我和公司合同到2017年9月30到期,但我到2017年3月6号到法定退休年龄,到时候能得到经济补偿吗?谢谢
发布者:ask20161031acp 2016-10-31 状态:已过期 回复 (3)
颜律师:晚上好!我和公司合同到2017年9月30到期,但我到2017年3月6号到法定退休年龄
颜律师:晚上好!我和公司合同到2017年9月30到期,但我到2017年3月6号到法定退休年龄,到时候能得到经济补偿吗?还有:能得到工作期间的年休假吗?还有:虽到退休年龄,但未能领取养老金,因为加金不到15年谢谢
发布者:ask20161031acp 2016-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161213qro 2016-12-13 状态:已过期 回复 (6)
我妈妈50岁,到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职,但签的合同还有5个月到期
我妈妈50岁,到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职,但签的合同还有5个月到期,可以要求赔偿吗?并且她前年有工伤,10级伤残。当时赔了7个月工资,退休后社保局还有赔偿是吗?
发布者:ask20161220wfp 2016-12-20 状态:已过期 回复 (1)