发布者:ask20170110c4p 2017-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
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公司要倒闭,部分员工已经得到赔偿离厂,留一部分员工继续工作,但没有续签劳动合同,应该怎么办,不签合同能得到赔偿吗?
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员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同9.30到期,公司不与续签,应该得到怎样赔偿?
本人是2003年9月26号带此公司上班的,第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号,第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号,由于公司厂长打击报复,9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解,合同终止我应该得到怎样的赔偿!
谢谢!
发布者:xiongwenhui 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
发布者:我很拽123 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保,合同到期过了近10个月也没续签,请问我该得到哪些赔偿?
2012年3月份一直到现在,公司一直不给我们缴纳社保,每次问都推脱,第一次签的合同截止到13年7月31日,后来就没续签,合同也不是正规的,只有一份,没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失?因公司管理一直不正规,没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据,工资也是发现金,我要准备其他什么证据?
发布者:yayana 2014-06-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,己告之公司,但公司没有续签,又继续上班,如何得到赔偿?
1.合同于2012-04-01到2014/06/30 己到期
2.现仍继续上班上了2个月班,工资照发。社保也交
3.公司上次给我签合同,我拒签,提出薪酬不合问题。由专人负责。但现在公司专人离职。没人跟进。现如果我写辞职单,要怎么写。公司要怎么赔偿。 比如底薪3000加提成2000,(提成是含加班等,变数值)
现在公司提出薪酬不合理,只是口头问我签不签。我只说暂不签。现在仍在上班。合同还是没有签。己上到8-10日了。如果不想做了。如何得到赔偿。能赔多少?
离职书上要写明原因。要怎么写...
发布者:winner9898 2014-08-08 状态:已过期 回复 (5)
合同到期后未续签,但已继续在公司工作1月,如果辞职,是否得到赔偿?
已在公司工作2年多,期间调换了岗位,合同于2015年2月6日到期,公司老板在合同到期前找我谈话,让我年后调任其他岗位,但并未提续签事宜,我当时只口头答应。年后到公司,公司老板至今未提出续签要求,如果我现在提出辞职,是否能够得到赔偿,具体是什么赔偿,金额是怎么计算的?
如果提出辞职,需要提前多长时间?
发布者:yaoping374766 2015-03-13 状态:已过期 回复 (5)
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿?
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿? 公司为了贷款,将我纳入另外一个公司的股东,若离开公司,公司会有怎么样补偿吗?
发布者:大白鲨 2015-11-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同过期,公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我
劳动合同过期,公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我。工资应该怎样算?在新的劳动法多少条可以看到?
发布者:ask20160628wfw 2016-06-28 状态:已过期 回复 (2)
已经签订合同了,但还没有入职公司就倒闭了,能得到赔偿吗
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发布者:ask20161020ewp 2016-10-20 状态:已过期 回复 (2)