发布者:ask20170113i0f 2017-01-13 状态:已过期 回复 (9)
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休产假期间公司统一涨工资,回来上班后公司却不给我涨,怎么办?
我休产假期间公司全员统一涨工资,没有给我涨,我现在来上班了,公司不给涨,说是调工资的时间已经过去了,请问公司这种做法违法么?我可以采取什么措施来要求公司给我涨工资呢?
发布者:yy518 2015-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名销售公司的员工,去年9月17请产假,有半年,3月回来上班后,2015年5月发3月的工资公司扣
我是一名销售公司的员工,去年9月请产假,有半年,3月回来上班后,2015年5月发3月的工资公司扣了我个人交的请假那半年的社保,财务也没有跟我说公司那部分由谁交(这部分应由公司出,对不)。现8月财务说要补扣我请假那半年应由公司出的那部分的社保。(这个是第二胎)请问公司这样做合理吗?我该怎么做?
发布者:951120175 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161210zvd 2016-12-10 状态:已过期 回复 (3)
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产假还有一个月,公司让回去上班,说剩余的产假和工资回来好商量,结果回去上了半个月班,公司领导不给产假期间的工资,能继续休产假吗?上这半个月的班该怎么办?
发布者:ask20161120v4w 2016-12-13 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司没有为我交五险,现在答应发三个月的产假工资,法律上有没有要求一定要回去上班啊,孩子才两个月舍不得丢下他
发布者:ask2016121366z 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
我现在还不能回去上班,公司也不想报费用和补产假工资
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发布者:ask201612165o7 2016-12-16 状态:已过期 回复 (4)
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生育津贴是128天的,实际休产假66天(上班后工资正常发)生育津贴社保局打给公司,公司应该全部还是按66天算给个人呢?
发布者:ask20161220adi 2016-12-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160410ieb 2017-01-02 状态:已过期 回复 (4)
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我在秦皇岛安丰公司上班,晚上离岗被保安抓到带到公安局,回来就被开除了h还扣了一个半月的工资。我的工资能要回来么
发布者:我有钱了 2017-01-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170109vg3 2017-01-09 状态:已关闭 回复 (0)