发布者:ask20170108v2u 2017-01-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:1560510028 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:2878545085 2016-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
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与公司签订合同,辞职后公司告诉说没有提前15天提出申请,要按照合同赔偿损失,八月13号转正,22号就辞职了,发工资扣了很多,就剩几百块钱,有的同事没有工资,这个怎么办
发布者:ask20160919j6o 2016-09-19 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:糯米粑粑 2016-10-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20161020tlb 2016-10-20 状态:已过期 回复 (2)
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工作3个多月,单位一直未提要与我签订劳动合同和交社保的事情,于是我提前半个月提出辞职,单位不批准,说必须提前一个月辞职,否则不给工资,而我提出因单位违反劳动法要求解除劳动关系的即时辞职后单位不仅不批准,还说可以告我违反劳动合同法未提前一个月进行辞职,并没有完成交接就走,要求我进行赔偿,然而我做了电子档的交接表,我想问下这种情况下我需要支付赔偿金吗,如果支付,需要支付多少?单位不批准因违反劳动法而解除劳动关系的即时辞职,我应该如何维权呢?
发布者:ask20161022pk3 2016-10-22 状态:已过期 回复 (4)
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