发布者:人生 2017-01-13 状态:已过期 回复 (1)
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押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗?
我的朋友原来是押运公司的一名押运员,去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱,没有刑事拘留,公司以他被交警处理过为由要求辞退他,但拒不赔偿合同违约金,我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗 他的交通事故不是在工作中出的,是过年回家途中挂着了一个小孩,小孩轻伤,送医院已经完全康复出院,而且赔了小孩家长3000元钱,交通事故已经处理完毕,押运公司听说他的事情后要求辞退他但拒不赔偿合同违约金(他和押运公司有用工合同)。
发布者:442523 2009-04-09 状态:已过期 回复 (6)
判刑之后,解除劳动合同,公司所缴纳的那部分公积金扣除吗,符合劳动法吗?有没有这方面的法律规定?
判刑之后,解除劳动合同,公司所缴纳的那部分公积金扣除吗,符合劳动法吗?有没有这方面的法律规定? 我知道,已交的那不部分肯定不扣除,我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法,有没有法律依据?
发布者:惘然 2009-08-17 状态:已过期 回复 (3)
去年在单位出工伤,鉴定为十级。今年单位退出,让重新鉴定。这符合劳动法吗?
发布者:doulala 2009-10-09 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
以劳动法第39条无法胜任工作为由被辞退,请问可以要求企业支付工作时间的工资吗?
被某集团公司聘用,试用期约定工资为4K,转正5K+五险一金。在该公司工作十天,其中有2天是培训企业文化知识,1天加班,然后工作了7天。工作十天后领导叫我去办公室以我的工作无法达到他们预期的目的为由将我辞退。没有提起通知也没有书面解聘合同,只有口头通知,请问在这种情况下,我可以要求该公司进行赔偿吗?
发布者:SmileBoy 2015-04-10 状态:已过期 回复 (3)
工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
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发布者:ask20151017ejc 2015-10-17 状态:已过期 回复 (5)
在工厂上了半年班,工厂没和我签订劳动合同,工资也不是按劳动法发放的,我现在想辞退,辞退后可以申请劳动
在工厂上了半年班,工厂没和我签订劳动合同,工资也不是按劳动法发放的,我现在想辞退,辞退后可以申请劳动仲裁吗?
发布者:1472309825 2016-08-27 状态:已过期 回复 (2)
我在上班期间发生工伤,企业罚款2000千元工资,是否符合劳动
我在上班期间发生工伤,企业罚款2000千元工资,是否符合劳动法?
发布者:ask201611103vz 2016-11-10 状态:已过期 回复 (4)
劳动协议没做满两个月需要克扣工资的百分之40是否符合劳动法?
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发布者:十年 2017-01-02 状态:已过期 回复 (1)
餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动
餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动合同及要求赔偿吗?
发布者:ask20170111yox 2017-01-11 状态:已过期 回复 (2)