发布者:yycjf315 2017-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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我所在的公司违反劳动法的几条规定?
我在我所在的这个公司工作9年了,在这9年中没有修1天假,其中就包括劳动节/国庆节/春节等所有的节假日。我公司的员工生病在医院开刀住院,此员工必须找其他员工替自己上班,工资交给替自己上班的员工。由于公司性质特殊,我们所有的基层员工实行上12个小时的班,休息24小时,三天上两个12小时的班,全年不休假,每年的工作时间为365/3*24=2920小时,不管你自己有任何需要请假的理由,都必须找别人替班(包括住院开刀)。1整年只有五一,十一,春节有加班费,所领到的加班费全部加到一起也不过是六·七百元。最近公司效益不好,在进行裁员,当天告诉你被裁了,就当天让你走人,除了结清工资,别的什么也没有。请问我所在的公司违反了几条劳动法的规定?
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现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法?
现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法?领导出通知一律不接受员工的辞职,还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办??
发布者:t121041fg 2010-01-21 状态:已过期 回复 (1)
公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的,因为一次会议上不小心得罪了总经理,现在安排我去做搬运工,我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动,但领导仍然安排我去做搬运工工作,这是否违反劳动法?我是否可以不服从安排?谢谢!
发布者:JACKSAO 2012-10-31 状态:已过期 回复 (6)
请问我所在的公司违反了劳动法么?我该怎么去做?
我现在所在的公司属于餐饮行业,私企吧,我今年刚毕业,在北京,我是外地人员。
进入公司后发现公司存在很多问题
1.我刚进公司的时候,公司就向我提出缴纳1000元的押金,具体好像是说服装押金,先缴纳五百其后在工资中扣
2.公司属于365天全年营业的,进入公司后发现我节假日不能休息,而且也没有支付三倍劳动薪酬的说法,公司给予的解释是说公司规定是这样,合同也是这样签订,公司在节假日不休息后予以调休。
3.上班时间每天经常超过八小时,也从未支付过加班费,公司每月给休...
发布者:kagesan 2012-12-29 状态:已过期 回复 (7)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放,扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗?而且我是现在就是在培训期间辞职的,公司不发工资给我 现在要我赔钱。
发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散,让我调岗减薪,违反劳动法吗?如果我同意换岗
国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散,让我调岗减薪,违反劳动法吗?如果我同意换岗,不同意减薪,公司有权解除我的劳动合同吗?(我当初签订的是固定合同)如何赔偿我呢?
发布者:ask20160229mi8 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散,让我调岗减薪,违反劳动法吗?如果我同意换岗
国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散,让我调岗减薪,违反劳动法吗?如果我同意换岗,不同意减薪,公司有权解除我的劳动合同吗?(我当初签订的是固定合同)之后如何赔偿我呢?
发布者:ask20160229mi8 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散,让我调岗减薪,违反劳动法吗?如果我同意换岗
国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散,让我调岗减薪,违反劳动法吗?如果我同意换岗,不同意减薪,公司有权解除我的劳动合同吗?(我当初签订的是固定合同)如何赔偿我呢?
发布者:ask20160229mi8 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
如果所在公司违反劳动法,我仲裁申请解除劳动合同,可以要求几个
如果所在公司违反劳动法,我仲裁申请解除劳动合同,可以要求几个月工资的经济补偿(入职时跟此公司正规劳动合同签两年,我干了一年半)。还有请问离职时可以要求报销今年的采暖费么(发票已开公司名头)?!
发布者:BEn_KING_ 2016-11-12 状态:已过期 回复 (5)
如果所在公司违反劳动法,我仲裁申请解除劳动合同(入职时跟此公司正规劳动合同签两年
如果所在公司违反劳动法,我仲裁申请解除劳动合同(入职时跟此公司正规劳动合同签两年,我干了一年半)时可以要求报销今年的采暖费么(发票已开公司名头)?!
发布者:BEn_KING_ 2016-11-12 状态:已过期 回复 (5)
公司违反了劳动合同法第19条规定,一年的合同试用期为三个月,但没有纸质证据
公司违反了劳动合同法第19条规定,一年的合同试用期为三个月,但没有纸质证据,请问该怎么办
发布者:我爱大大大太阳 2016-12-20 状态:已过期 回复 (2)