发布者:ask2016121574f 2017-01-21 状态:已过期 回复 (2)
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产假期间 公司应该发工资嚒
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流产产假期间公司应该如何支付工资
我单位在沈阳,总部在北京,员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的,半个月前我流产了,公司的处理办法是扣了我半个月的工资,然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么?我的实际工资是7000,沈阳的社平工资是3715,那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的,请问律师这半个月产假期间的工资应该得到多少,另外我想准备要小孩,明年正式产假期间的工资应该是多少呢? 我们公司签的合同都是北京的合同。只是在沈阳交保险而已,...
发布者:小丫头1523 2013-04-10 状态:已过期 回复 (1)
产假期间领了一个月工资,现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产,2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同,劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元,现在我要报销生育险,生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算,比我在职期间工资高。由于我已经离职,在新公司办理生育险,生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章,旧公司要我归还一个月的生育津贴1390,比9月份发给我的工资还高,否则不给盖章,请问这样合理吗?实际应该归还多少生育津贴给旧公司,能否只归还产假实际收到的950元工资?
发布者:kqsldc 2013-04-11 状态:已过期 回复 (3)
我今年38岁,6月生孩子,原工资5000元,产假期间公司只给我发放1800元基本工资请问应该吗?
关于产假,如何发放工资
发布者:751106030406 2013-10-25 状态:已过期 回复 (5)
怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少,公司降低了其工资,产假期间工资应该怎么算?
公司从北京搬迁到沈阳了,北京公司业务量大大减少,并且和北京的员工解除了劳动合同,财务经理因为怀孕没有解除劳动合同,但是因工作量减少,工作强度降低,公司给她降低了工资;但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成,同时协助沈阳财务,提供咨询,提供资料等工作,直到公司取消了其财务经理的权限。之后,公司没有要求财务经理上班,每个月也按照降低后的工资发放,因为财务经理不同意,申请了仲裁,但是公司没有出庭!问题1这种情况下,产假工资怎么算?有法律依据吗...
发布者:wfy8698 2013-10-27 状态:已解决 回复 (11)
公司没有给交五险一金,产假期间公司应该给工资吗
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发布者:sunxiuhong520 2014-06-06 状态:已过期 回复 (6)
产假期间工作除了社保局发放工资公司应该发放工资吗?
你好,我是一名会计,想咨询一下公司有跟我交社保, 我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后,除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗?公司的账务我是在家里完成。
发布者:qingkong27 2014-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
保险交不到一年,没有享受生育津贴,产假期间公司应该给发工资吗
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发布者:ask2015092506m 2015-11-20 状态:已过期 回复 (3)
本地缴纳的生育险未满一年,产假期间可以让公司给发工资吗
16年7月份之前3年都是在北京上班(五险也一直缴纳,6月份也没有中断)。16年7月份进入该公司(公司给缴纳五险,7月也给缴了),在职期间有宝宝了,今年4月份是预产期,算了下到生产的时候在济南本地生育险缴纳未满12个月。问两个问题:
1.在北京一直缴纳生育险,在济南现公司没有缴足12个月,济南社保局他们异地给累加吗,可以享受到生育基金吗
2.享受不到社保的生育津贴的话,可以让公司给发工资吗?还有期间的孕检费用公司会给报销吗?
谢谢~
发布者:驼着岁月的背包 2017-01-12 状态:已关闭 回复 (0)
你好,想问一下产假结束后辞职生育金和产假期间四个月的工资公司
你好,想问一下产假结束后辞职生育金和产假期间四个月的工资公司还发不发?
发布者:ask20170112ixl 2017-01-12 状态:已过期 回复 (3)
我休三个半月病假,现在在休产假,公司每年年底都有年终奖和双薪,我今年还有嘛?病假期间工资百分之八十
我休三个半月病假,现在在休产假,公司每年年底都有年终奖和双薪,我今年还有嘛?病假期间工资百分之八十!我有年终奖和双薪嘛?
发布者:夕阳西下 2017-01-16 状态:已过期 回复 (2)