发布者:ZJQZGYGS 2012-06-05 状态:已过期 回复 (6)
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劳务派遣公司未与用工人员签订协议情况下用工单位的法律风险
用工单位与劳务派遣公司签订了劳务用工协议,但劳务派遣公司未与个人签订劳动合同,用工单位存在法律风险吗?
相关问题
劳务派遣与用工单位及劳动者三方
有几个问题:
1,用工单位在与我签定完劳务派遣协议后便注销了自己的公司.员工全部是用工单位自己的,不是我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为??
2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工是孕妇,就在这个员工生产完后4个月,社保停止,员工向我提出仲裁.因为她未缴满6个月的社保而无法享受生育保险政策,当然,员工在我这里是从5月起派遣的,当时我并不知道员工是孕妇.此时员工向我提出要生育...
发布者:TTSUN 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,承担责任主体
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,是劳务派遣公司单独承担责任,还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。
2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担,合同条款是否有效。
发布者:liutianfeng 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
发布者:whszh888 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
关于公司破产后劳务派遣人员的赔偿问题
公司破产后,劳务派遣人员有没有赔偿?如何赔偿
发布者:一根筋 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
请问“劳务派遣公司”是一个什么单位?此单位“派遣”的劳工是不是不能享受“三金”待遇?
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工,单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名,签完以后把两份合同全部拿走,已经几年了养老医疗等什么都没有,也没有休息日,两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班,现在都快三个月了,还不让我上班,请问我该怎么办?
发布者:mHb1383 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)
劳务合同签订十年后,是跟劳务公司签订无固定期限劳动合同还是跟用工单位签订?
劳务合同签订十年后,法律规定可以签定无固定期限劳动合同,这个合同是跟劳务公司签定呢还是跟用工单位签订呢?
发布者:haoxiaozi 2011-07-12 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣人员给用工单位造成设备损坏,用工单位、派遣单位及派遣人员各承担什么责任?
劳务派遣人员给用工单位造成设备损坏,用工单位、派遣单位及派遣人员各承担什么责任?
发布者:zoufz 2011-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
一位劳务派遣员工,年龄大没有办法签订劳动合同,因突发疾病死亡,这个责任由派遣单位还是用工单位承担?怎
一位劳务派遣员工,年龄大没有办法签订劳动合同,因突发疾病死亡,这个责任由派遣单位还是用工单位承担?怎么承担?
发布者:梅落繁枝 2012-02-14 状态:已解决 回复 (2)
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我该怎么办
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我是否有理由拒绝离职并签订新合同?若我不同意自动离职,那我是否将被退回劳务派遣公司?若辞退我,劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金?若产生纠纷,我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢? 前提是,我和劳务公司的合同尚未到期,且已经签订第三次劳务合同(每次合同年限为2年,总共签订了三次),但介于是劳务派遣公司的原有,没有签订无固定期限合同,且用人公司所谓的与劳务派遣...
发布者:youmaotou 2012-04-25 状态:已解决 回复 (3)
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订;
同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
发布者:我是劳动者 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)