发布者:ask201701252n1 2017-01-25 状态:已过期 回复 (4)
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因为路上塞车,上班迟到了,向领导说说明了原因,领导还是按照公司关于迟到规定对我进行了处罚,领导这样做对吗?为什么?
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事情是这样的,我在一家电购公司上班,新成立的,我们这边公司因为一些原因,规定上班时间不能把手机等通迅
事情是这样的,我在一家电购公司上班,新成立的,我们这边公司因为一些原因,规定上班时间不能把手机等通迅工具带入办工现场,早晨上班后就上交到主管那儿,前两天有一次我因为有事就没有上交,装在包里放在我的衣柜里,结果那天来了一个搜查,他们把所有人的衣柜都打开了,一个一个的查,我不知道是翻了我的包没有,我的手机调的是无声,但是有振动,查到最后,查到我跟另外一个同事,其它很多人手机都带在身上,就没有被查到,因为这个事,要罚我们俩人一人五百,就因为我们的手...
发布者:胭脂百合 2008-11-28 状态:已解决 回复 (4)
上班路上被车撞了。带着伤来上班。公司领导说我迟到。要我罚款!
你好。我是属于安庆金华联上班的一个员工。金华联是每天8.30正式营业,但是一般都得提前20分钟进场。那天早上我上班的时候被车撞了。我怕迟到。我知道自己的皮外伤没事。但是我的车却被撞坏了。等我赶到金华联的时候正好赶上进场后开会的时间。但是也是没有到8.30正式也营业时间,金华联领导说我迟到了。要我罚款,我并没有跟她们签合同。凭什么要我罚款。我出来上班就是挣钱的。让我心里不舒服。(之前也有打电话到厅房,厅房没人接。金华联领导电话我根本就不知道)请问我这样是...
发布者:chengqian 2011-08-14 状态:已过期 回复 (4)
你好:我是公交公司的一名驾驶员,因上班迟到四次,公司按迟到一次扣款伍十元进行处罚
你好:我是公交公司的一名驾驶员,因上班迟到四次,公司按迟到一次扣款伍十元进行处罚,可到发工资时公司把我满勤伍佰元也扣了,我想请问您公司这么做是否合理
发布者:ask20150118akl 2015-01-18 状态:已过期 回复 (1)
公司规定:利用员工休息时间进行培训,没有补贴;没有到场或者迟到的,按照旷工或迟到扣分扣钱处理
公司规定:利用员工休息时间进行培训,没有补贴;没有到场或者迟到的,按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法?
发布者:ask201503247xn 2015-03-24 状态:已过期 回复 (1)
我在一家公司上班,因为工作原因,被公司领导给打了,打的不算太严重
我在一家公司上班,因为工作原因,被公司领导给打了,打的不算太严重,膝盖破了,手掌破了,去医院检查了,医生说骨头没事,回来修养,公司领导说修养期间不扣工资,休息了十一天,领导让我回来上班,我就回来上了,上了三天膝盖又有点出血,我就又休息了四天,来养伤口,这四天是公司规定的正常休假,我用自己的正常休假来养伤口,领导说要扣钱,所以这个事一直没解决,领导看我伤口基本好了,就这样,我想问问我能向他要赔偿么,都能要些什么赔偿,去医院拍片和那了一些药是他花...
发布者:ask20150509cvb 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司上周五将新制定的制度发到邮箱,我没有看到,这周一工作的时候没有按照规定进行,结果告诉我因为没有按
公司的邮箱里总会有几十封与自己毫无关系的邮件,所以没有经常查收,结果上周五公司把新制定的规定发到邮箱里,我并没有看到,周一的时候照常工作,结果周二上司找我谈话,说新制度我知不知道,我说不知道,结果今天处分下来说要罚我2万8,远高于我的工资。制定新制度不是应该要确认员工确实知道后才执行吗? 如果公司之一要罚款,我应该采取什么样的手段比较好呢?
发布者:bellaciwei 2015-06-10 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想问下,我在公司上班,由于身体原因需要离职,但领导要求按照合同上来
您好,我想问下,我在公司上班,由于身体原因需要离职,但领导要求按照合同上来,年底赶货,也不给请病假,要怎么办?
发布者:ask201601079gf 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
我在工厂上班,因为种种原因,想紧急辞职,就是可以马上不干的那种情况,可公司领导说,辞职可以,但没有工
我在工厂上班,因为种种原因,想紧急辞职,就是可以马上不干的那种情况,可公司领导说,辞职可以,但没有工资,请问这样合法么?
发布者:1462943534 2016-05-11 状态:已过期 回复 (1)
我在一家公司上班,因为不想做了申请离职,可是等了一个半月领导还是不批我就走了
我在一家公司上班,因为不想做了申请离职,可是等了一个半月领导还是不批我就走了,但是现在公司不给我办离职手续也不发工资理由是旷工自离请问我还能拿到工资吗?
发布者:ask20160906sxh 2016-09-06 状态:已过期 回复 (6)
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在公司上班期间,抽烟原因和同事发生冲突,被打成轻伤,因为公司规定是不准抽烟;算工伤么!?公司需要承担责任么!?
发布者:ask20160920umv 2016-09-24 状态:已过期 回复 (6)