发布者:ask20170204wz4 2017-02-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160429mc9 2016-04-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160429mc9 2016-04-29 状态:已过期 回复 (5)
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我现在工资去除五险,每个月平均在3600左右,但是是包括加班费之类的,基本工资2500,我想知道在我休产假期间,工资应发多少钱一个月?还有二胎享受多少天产假??
发布者:ask20160503kg7 2016-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160616h9t 2016-06-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160623evx 2016-06-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201607211ef 2016-07-21 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20160826u36 2016-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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员工夸大拖欠工资金额犯法吗!公司拖欠员工14万左右 员工告诉劳动局拖欠28万多!如果证据确凿拖欠14万 那上告者触犯法律法规吗?
发布者:1886248132 2016-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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我父亲工作单位,每个月拿到3000元左右工资。包括加班奖金。。。
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前俩月因为工作出差在工地推石子发生脑出血。目前现在丧失部分劳动力。现在属于医疗期。还有4个月医疗期就到期了。
医疗期满单位要解除劳务合同。。请问律师,如果解除劳务合同。我应该那到多少钱?因为单位说是疾病大病不给与补偿。我父亲是2007.3.3号入职单位。0
请问律师这应该怎么算这个比例。或者一共我能拿到多少钱?
发布者:ask20161207w84 2016-12-09 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20161223bd1 2016-12-23 状态:已过期 回复 (1)