该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我想问下,如果月工资3000左右,同工种不包括工龄差1000多
河北-秦皇岛 02-04 00:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我想问下,如果月工资3000左右,同工种不包括工龄差1000多,正常吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2017-02-04 10:30
1、只要公司没有拖欠、克扣工资,依照劳动合同规定和劳动法的规定发放你的工资,这就是合法的。
2、公司可以根据自身情况增加任何员工的工资。这个用人单位的自主权利。
2、公司可以根据自身情况增加任何员工的工资。这个用人单位的自主权利。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 如果是自己交社保到退休了可以问老板要工龄工资吗 1个回答0
- 我父亲工作单位,每个月拿到3000元左右工资。包括加班奖金。 6个回答0
- 员工夸大拖欠工资金额犯法吗!公司拖欠员工14万左右 员工告诉劳动局 2个回答0
- 我已经辞职两个月左右咯,老板不让走,如果自己走,就拿不到工资 2个回答0
- 小孩的教育费都包括什么??如果按工资的30%走之后?还需要再 9个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险