发布者:03900 2017-02-07 状态:已过期 回复 (6)
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目前产假结束,刚刚进入哺乳期,但是企业将我原岗位工作转交别人,并告知我,由于已经没有工作内容只能按照最低工资标准给发放工资,我想问下企业的此种行为是否合法?如果不合法是否有明确的法律条文,谢谢
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发布者:ask201509069tn 2015-09-06 状态:已过期 回复 (1)
我是一名残疾人,在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放
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发布者:ask201510135vu 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201510135vu 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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4,合约期限2013年到2015年,应该应用现在2016年最新法律计算吗? 三个问题都一样吗
发布者:1352406072 2016-02-18 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:ask20170206c0l 2017-02-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170206c0l 2017-02-06 状态:已过期 回复 (2)