发布者:dqy1604 2017-02-09 状态:已过期 回复 (5)
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用工形式变更
我公司有3名职工是采用的劳动代理方式用工,因其劳动合同期限将在2017年2月28日终止,此3人曾在2002年与我公司签订劳动代理合同,其劳动合同主体是我公司,代理公司只负责收取代理费及3名职工的五险一金费用。现我公司拟采用劳务派遣方式用工,想请问下:如果公司与该3名职工协商一致,愿意采取劳务派遣用工,则在与我公司签订劳动合同解除(终止)证明后,如何能免除我公司支付经济补偿金?
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你好,请问残疾人挂靠企业帮教保险实际不存在用工形式也不发工资,残疾人在社区申请
发布者:ask20160803jub 2016-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201608265hw 2016-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我的用工形式劳务派遣,在现单位工作8年,社保和公积金都按当地最低工资标准缴纳,请问这合法合理吗?
发布者:ask201608265hw 2016-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
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劳务派遣用工在哺乳期休假完了后派遣公司以用工单位生产经营形式变化为由让我去劳务派遣公司上班,由于离家远且在哺乳期我不想去可是派遣单位通知说不去就按旷工处理,如果按旷工处理派遣单位是否就可以与我解除合同了没有赔偿,这样做合法吗?
发布者:ask20160905vtb 2016-09-06 状态:已过期 回复 (8)
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用工单位通过招标形式给个人,个人把工程给下面的工头,如果工头下面的工人出了工伤事故,工头有法律责任吗,工人家属应该找哪个处理工伤事故?
发布者:为你着迷 2016-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161106vqp 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
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来工厂上班三个多月(每天就是长时间打螺丝,用工形式是劳务派遣,属于劳务工),感到手指不适,到医院确诊为腱鞘炎,需要做一个小针刀,请问这个费用能报销吗
发布者:执念 2016-11-06 状态:已过期 回复 (1)
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来工厂上班三个多月(每天就是长时间打螺丝,用工形式是劳务派遣,是劳务工),感到手指不适,到医院确诊为腱鞘炎,需要手术,请问这个费用能报销吗
发布者:ask20161106vqp 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我在机场上班,在所在公司已工作15年,用工形式是劳务派遣,公司一直没与我们签订长期合同,都是满3年一签,今年月9月查出有肺结核,现在在病假治疗中。因我的合同本月到期要续签,工作公司说不在与我续签,请问我该怎么办,我该如何向公司提出赔偿,如果要劳动仲裁需要请律师吗要多少钱
发布者:8零€阿伽西& 2016-12-16 状态:已过期 回复 (2)
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刘律师您好!请问,我在一央企以外派用工形式工作的十一年,能否要求转为企业正式员工?
发布者:ask20170108wih 2017-01-08 状态:已过期 回复 (3)