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用工形式变更
四川－攀枝花 02-09 10:20 悬赏 0 发布者:dqy160…… 给我留言 回答:(5) 我公司有3名职工是采用的劳动代理方式用工，因其劳动合同期限将在2017年2月28日终止，此3人曾在2002年与我公司签订劳动代理合同，其劳动合同主体是我公司，代理公司只负责收取代理费及3名职工的五险一金费用。现我公司拟采用劳务派遣方式用工，想请问下：如果公司与该3名职工协商一致，愿意采取劳务派遣用工，则在与我公司签订劳动合同解除（终止）证明后，如何能免除我公司支付经济补偿金？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795941积分
回复时间： 2017-02-09 10:23
您好，须员工同意
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2017-02-09 12:42
须员工同意
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-09 10:23
不能。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-09 10:35
你好，除非员工统一，否则不能免除。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-02-09 10:49
按合同约定处理的。
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