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相关问题推荐: 关于员工和公司的纠纷
关于员工和公司的纠纷
公司员工在职期间消极怠工和在职期间接其他公司的项目和把公司的财物拿回家还故意销毁里面数据,在上班期间还下载色情电影和其他和工作无关的东西
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现在想按照开除处理不给补偿,需要怎么写这个开除通知,也希望能够得到律师们的关注,可以qq联系269580334,我们也想委托律师帮忙处理
发布者:怡情520 2017-02-10 状态:已过期 回复 (11)
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你好,关于公司扣罚员工工资,其原由业绩不达标,员工如何维护自己的利益。
发布者:化妆师 2016-11-25 状态:已过期 回复 (3)
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请教有经验的律师! 1、假如员工故意造成公司重大损失,是可以在规章制度中规定扣除20%的工资直至偿还所有损失吗?假设造成损失2万,该员工工资只有3000每月扣除600元,哪岂不是需要很多时间?万一该员工在还未赔偿完损失离职了又该如何处理呢? 2、是否有相关法规有说明?能否告知出处?
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我的公司是酒店,酒店和物业有财务纠纷要打官司,所以把员工都辞退了,劳动合同也解除了,但是工资会什么时候发?酒店给出的解释是钱在劳动局押着,要等法院裁决才发工资,难道要等它们的官司有结果了才给我们发工资吗?
发布者:ask201612071wa 2016-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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我公司与新员工均签订三年劳动合同,但是有员工三年期未满就辞职离开了,公司可以做些什么来维护公司权益。
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关于入职期间员工投资入股的,在离职后,公司不在承诺期内履行结
关于入职期间员工投资入股的,在离职后,公司不在承诺期内履行结款的属不属于申请劳动仲裁的范围
发布者:ask20161220sw1 2016-12-20 状态:已过期 回复 (1)
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关于入职期间员工投资入股的,在离职后,公司不在承诺期内履行结款的属不属于申请劳动仲裁的范围
发布者:summer 2016-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司因劳动合同纠纷需要赔给员工6万块钱。先老板不想赔付给该员工
我们公司因劳动合同纠纷需要赔给员工6万块钱。先老板不想赔付给该员工。让我将公司账上所有资金转移给总公司。并计划让我办理注销分公司的事项。我作为一名财务人员。这种做法从法律层面上对我有无影响。
发布者:ask20161220g7n 2016-12-20 状态:已过期 回复 (3)
我们公司因劳动合同纠纷需要赔给员工6万块钱。现老板不想赔付给该员工
我们公司因劳动合同纠纷需要赔给员工6万块钱。现老板不想赔付给该员工。让我将公司账上所有资金转移给总公司。并计划让我办理注销分公司的事项。我作为一名财务人员。这种做法从法律层面上对我有无影响。
发布者:陈芳 2016-12-20 状态:已过期 回复 (3)
您好,请问公司想要上市要求工厂一线员工入股,关于这方面利弊也不太懂
您好,请问公司想要上市要求工厂一线员工入股,关于这方面利弊也不太懂,请问是什么意思呢?
发布者:ask201702069j4 2017-02-06 状态:已过期 回复 (2)
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