发布者:ask20170214vnb 2017-02-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170203y09 2017-02-03 状态:已过期 回复 (3)
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2017一月上满了一个月,二月七号旷工三天自离,用人单位,如不发一月份的工资是否合法!!会不会以对用人单位造成损失等,扣除我一月份的工资!!
发布者:ask20170207qlj 2017-02-07 状态:已过期 回复 (1)
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2017一月上满了一个月,二月七号旷工三天自离,用人单位,如不发一月份的工资是否合法!!会不会以对用人单位造成损失等,扣除我一月份的工资!!
发布者:尘缘而已 2017-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我们厂规定做满三个月才能离职,离职单签了做满一个月才能走才把工资付清。但是我已经做满三个月了,因为经理把双休日给我们调休了也没给我们说也没有帖通告调休就就我们厂的所以工人调休了。所以我不想做了写了离职单。但是经理不签我的离职单,我们厂里也有很多人离职。经理照样不签,但是我们厂又一个离职,离职单也写了。经理答应了要签的却迟迟不签。一直推迟。经理这样做违法吗?
发布者:ask20170209xl2 2017-02-09 状态:已过期 回复 (6)
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