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我们厂规定做满三个月才能离职，离职单签了做满一个月才能走才把工资付清

重庆 02-09 22:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

我们厂规定做满三个月才能离职，离职单签了做满一个月才能走才把工资付清。但是我已经做满三个月了，因为经理把双休日给我们调休了也没给我们说也没有帖通告调休就就我们厂的所以工人调休了。所以我不想做了写了离职单。但是经理不签我的离职单，我们厂里也有很多人离职。经理照样不签，但是我们厂又一个离职，离职单也写了。经理答应了要签的却迟迟不签。一直推迟。经理这样做违法吗？

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[山东-济南]
王海波律师 VIP
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回复时间： 2017-02-09 22:24

你好，单位是违法的

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李大贺律师 VIP
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回复时间： 2017-02-09 22:44

违法的了。

[重庆-渝中]
汪志国律师
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回复时间： 2017-02-10 07:44

这是违法的。

[广东-广州]
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回复时间： 2017-02-10 09:16

违法的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2017-02-10 10:54

违法的。

[广西-南宁]
叶霖律师
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回复时间： 2017-02-10 12:07

1、建议谨慎考虑，因为劳动者以个人原因辞职，是得不到失业金、补偿金、赔偿金等等请求的。
2、如果经过谨慎考虑仍然不愿意继续为该单位工作，建议依法提前30日书面提出辞职并办理离职交接手续，否则擅自离职造成用人单位损失的，用人单位可以依法向你主张赔偿。
3、注意事项，要保留自己提出辞职的证据，防止单位不承认产生其他不必要的法律纠纷。
4、建议在审查律师资质时，可以要求查看该律师，承办劳动案件的成功案例，如果承办案件没有超过10起的话，建议不要委托。

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