发布者:543059580 2017-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 离职后,请假2天被无缘无法扣720
离职后,请假2天被无缘无法扣720
本人在2016年12月26日向公司辞职,公司也答应我2017.1.26后走。中途我请假2天。结果后来发现这2天要扣720.
相关问题
请问我九月上了四天班然后请假了十五天,现在因无法上班,只能离职了
请问我九月上了四天班然后请假了十五天,现在因无法上班,只能离职了。公司怕我辞职在上个月请假前就让我补交了社保和公积金的一半。决定22号辞职公司告知我要我补交其余的社保和公积金,公司的一部分也必须承担。公司人事说这个月社保公积金已经给我交上了,我必须自己承担所有包括公司的一部分,但是我去查我养老和公积金上并没有这个月的。都显示的是交到了上个月。公司这样做合法吗?
发布者:ask201509258lz 2015-09-25 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期内因家事无法上班,请假不批,最终按旷工通知办离职手续,
哺乳期内因家事无法上班,请假不批,最终按旷工通知办离职手续,是否合法
发布者:ask20161027r3p 2016-10-27 状态:已过期 回复 (3)
我在公司上班9个月,因春节回家老家请假两天老板说不批要求我离职
我在公司上班9个月,因春节回家老家请假两天老板说不批要求我离职,我没同意,回来后上班没和我商量给我安排不适合我的岗位强迫我离职,我手里没有劳动合同,从去年6月14日入职,没周六都要求加班但没给过加班费,这事我该怎么办?
发布者:ask20170207abv 2017-02-07 状态:已过期 回复 (6)
我在公司上班9个月,因春节回家老家请假两天老板说不批要求我离职
我在公司上班9个月,因春节回家老家请假两天老板说不批要求我离职,我没同意,回来后上班没和我商量给我安排不适合我的岗位强迫我离职,我手里没有劳动合同,从去年6月14日入职,没周六都要求加班但没给过加班费,这事我该怎么办?
发布者:ask20170207abv 2017-02-07 状态:已过期 回复 (9)
我在公司上班9个月,因春节回家老家请假两天老板说不批要求我离职
我在公司上班9个月,因春节回家老家请假两天老板说不批要求我离职,我没同意,回来后上班没和我商量给我安排不适合我的岗位强迫我离职,我手里没有劳动合同,从去年6月14日入职,没周六都要求加班但没给过加班费,这事我该怎么办?
发布者:ask20170207abv 2017-02-07 状态:已过期 回复 (6)
我请假,领导不批,算旷工,旷工三天算自动离职,我的工资是一季度一发的,去年10
我请假,领导不批,算旷工,旷工三天算自动离职,我的工资是一季度一发的,去年10.11.12月工资没发,并且是以绩效的形式评定发工资,目前是优秀,如果领导不给我发,或者改了我的绩效,给评个不满意,不发工资,我应该怎么办
发布者:ask20170212ng6 2017-02-12 状态:已过期 回复 (4)
财务人员离职,已经提交离职申请,在离职这一个月期间可以请假吗
财务人员离职,已经提交离职申请,在离职这一个月期间可以请假吗?
发布者:ask20170212msp 2017-02-12 状态:已过期 回复 (2)
你好,我因孩子有病休七天。没亲自去单位请假,领导就给我调岗,意思就是我干不了就主动离职了
你好,我因孩子有病休七天。没亲自去单位请假,领导就给我调岗,意思就是我干不了就主动离职了。调得工作我干不了,我该咋办。如果我不去上班能拿到失业金吗。
发布者:ask20170102xlr 2017-02-15 状态:已过期 回复 (1)
四个月的产假结束请假5个月合同也没到期离职了,领导说我请假时间太长
四个月的产假结束请假5个月合同也没到期离职了,领导说我请假时间太长,扣了我一个月产假工资怎么能要来
发布者:ask20170218pnc 2017-02-18 状态:已过期 回复 (3)