发布者:ask20170225ym1 2017-02-25 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 孕妇违法了公司规定的一个月不得迟到三次的规定 可以开除么
孕妇违法了公司规定的一个月不得迟到三次的规定 可以开除么
孕妇违法了公司规定的一个月不得迟到三次的规定 可以开除么
相关问题
公司如果想要开除一个5个多月的孕妇,孕妇可以要求哪些赔偿。
公司如果想要开除一个5个多月的孕妇,孕妇可以要求哪些赔偿。
发布者:ask201506112jw 2015-06-11 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期妇女如果在工作中违法公司规定可以开除吗?销售行业在工作
哺乳期妇女如果在工作中违法公司规定可以开除吗?销售行业在工作中有坐着、偷懒玩手机的现象属于严重违反公司制度吗?可以辞退不予以赔偿吗
发布者:ask201510242un 2015-10-24 状态:已过期 回复 (5)
孕妇在上班时和同事发生口角公司已违反公司规定开除可以吗
孕妇在上班时和同事发生口角公司已违反公司规定开除可以吗
发布者:ask20160229avr 2016-02-29 状态:已过期 回复 (4)
孕妇累计一个月病假~公司可以开除她吗?
孕妇累计一个月病假~公司可以开除她吗?
发布者:ask201607107ns 2016-07-10 状态:已过期 回复 (3)
公司规定在结考勤之前交上就可以,我是孕妇由于我是外地人,假条晚交几天公司说开除我
公司规定在结考勤之前交上就可以,我是孕妇由于我是外地人,假条晚交几天公司说开除我,这合法吗?
发布者:ask20160712w9n 2016-07-12 状态:已过期 回复 (4)
公司某个项目要关闭,而我是一个七个月的孕妇,如果公司要辞退,是不是违法了?正常是需要调配其他部门
公司某个项目要关闭,而我是一个七个月的孕妇,如果公司要辞退,是不是违法了?正常是需要调配其他部门,而不是被辞退的,是吗?
发布者:ask20170204s0v 2017-02-04 状态:已过期 回复 (1)
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
发布者:ask20170207tv1 2017-02-07 状态:已过期 回复 (2)
想问下员工手册可以发给别人吗?今天公司说一个同事违纪了,要开除他
想问下员工手册可以发给别人吗?今天公司说一个同事违纪了,要开除他,晚上他请我帮忙发一份员工手册给他,请问这样做有没有问题啊。
发布者:ask20170208rvo 2017-02-09 状态:已过期 回复 (2)
我想问下公司可以开除孕妇不
我想问下公司可以开除孕妇不
发布者:ask20170221qb7 2017-02-21 状态:已过期 回复 (10)
公司因员工的岗位可以开除孕妇不或者调离员工不
公司因员工的岗位可以开除孕妇不或者调离员工不
发布者:只为遇见你 2017-02-21 状态:已过期 回复 (7)