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孕妇违法了公司规定的一个月不得迟到三次的规定可以开除么

上海 02-25 11:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1015330积分

回复时间： 2017-02-25 12:00

可以劳动仲裁

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105144积分

回复时间： 2017-02-25 12:51

有规章还是要遵守

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2017-02-25 11:30

一样需要遵守规章制度

追问：

就迟到几分钟因为她们规定九点上班开会我一般早上堵车零几分到

追问：

只是早上迟到几分钟而已

回答：

看公司制度怎么规定的。是否告知。如果达到开除的条件也没办法

[上海-徐汇区]
尤辰荣律师
65919积分

回复时间： 2017-02-25 11:38

孕妇，如果违反约定的或法定的劳动纪律，一样可以开除。

[上海-长宁区]
高震律师
45671积分

回复时间： 2017-02-25 11:45

可以的，电话联系

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-02-25 11:50

看公司规章支付是否经过民主程序制定，是否向劳动者公示，另外是否违纪达到可以开除的程度

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2017-02-25 11:58

公司正愁没理由解除孕妇呢，你确自己创造了条件，跟公司领导好好沟通协商，看能否挽回？

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2017-02-25 12:35

可以劳动仲裁索赔的

我的补充： 2017-02-25 14:59

这个可能是违法开除

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-25 12:39

这个开除的规定，在法院未必被认为合法合理。如果开除了，建议先申请仲裁，败诉后还可以去法院。法院更严谨

[浙江-金华]
苏小虎律师
57433积分

回复时间： 2017-02-25 15:07

合法的规章制度要遵守。

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