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相关问题推荐: 满二年公司不给休年假
满二年公司不给休年假
我从2012年4月21日进入公司现2012年6月20日辞职到期,公司规定春节才能休年假,我现在要休年假公司说没到过年,不让也没年假工资补,请问我该怎么办?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
写错了,我是从2010年4月21日进入公司的
发布者:xiongting123 2012-06-18 状态:已过期 回复 (5)
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我在公司在职期间领取的结婚证,现在想办理离职,可以休完婚假和年假再离职吗?
我在公司在职期间领取的结婚证,现在想办理离职,可以休完婚假和年假再离职吗?公司如果不让休婚假和年假,就会按照基本工资折薪,基本工资和我的工资总额差了1倍。
发布者:merci 2012-03-19 状态:已过期 回复 (10)
提前15天提出辞职,公司又没有年假,奖金没发怎么办
您好:我是3月15号提出辞职的,准备30号从公司离职,来公司工作两年,未休过年假,要求公司如何补偿我,还有去年第四季度的奖金,与今年第一季度的奖金,我还有权要吗??就相当于提成。
发布者:心醉001 2012-03-20 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:hunwin 2012-03-21 状态:已过期 回复 (13)
已经辞职,但是公司不给休年假
我已于3月19日辞职,因为要提前一个月,也就是4月18日正式结束 但是期间我有去年的9天年假没有休息,所以我想4月9日开始休年假,但是公司不批,非要我做满到4月18日 还说9日我要是不去上班,就算我旷工处理 我该怎么处理,本来打算9日去下个公司先看看的
发布者:payne1102 2012-03-30 状态:已解决 回复 (4)
公司以迟到为由扣除基本工资,并且扣除相应的年假!
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发布者:绿茵之吻 2012-04-04 状态:已解决 回复 (8)
公司可以强制职工休年假吗
我是2011年4月1日入职某公司,签了入职合同三年,到2012年3月31日刚好一年,这个时候公司单方面要解除合约,让我到今年4月30号离职。我入职满一年,是有5天的年假的,如果不休的话,应该是有3倍的加班费,但是公司现在强制要我休年假,请问公司这样做合法吗?我是在商场上班的。
发布者:爱服比爱 2012-04-21 状态:已过期 回复 (5)
公司放年假可以不发工伤工资吗?
我今年1月份,请了全月工伤,公司同意休假。但是公司只支付了十二天工资。公司理由是:公司从1 月份15日开始放假过年当月就上了二天的班。而且1月份还有四天公休假,公司也没有支付工资,公司说所有人都没有给。试问我怎么能要到这份被克扣的工资?
发布者:鹤乡游子 2012-04-22 状态:已过期 回复 (2)
年假公司不批准,我要离职,会怎么处理
年假公司不批准的话,离职时可以要求公司按每日200%的工资标准进行折算吗?? 还有4.5天年假
发布者:sunperai 2012-05-10 状态:已过期 回复 (1)
关于公司临时取消我的年假造成的经济损失
我提前7天以上向公司申请年假,公司批准了。现在另一位同事临时请病假,公司要我取消年假。可是我已经购买机票预约酒店了,请问公司是否需要赔偿我的损失?
发布者:bluebirdyuan 2012-05-26 状态:已过期 回复 (3)
公司清算,我有5天年假没休,应不应该补偿,应该补偿多少?
公司清算,我有5天年假没休,应不应该补偿,应该补偿多少?
发布者:caicaiok 2012-05-30 状态:已过期 回复 (13)
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