发布者:as25715352 2017-03-02 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150315kin 2015-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
离职当月工作10天,公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理
您好,我离职当月只工作10天。今天收到人事的通知,我因为当月绩效不满40分,全部绩效工资、岗位工资全部扣除,请问这样是否合理。
发布者:pz00000 2015-09-15 状态:已过期 回复 (8)
您好,我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职,造成有些账目不清楚
您好,我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职,造成有些账目不清楚,现在联系不上会计,公司又没有会计的任何资料,请问公司该怎么维护利益
发布者:ask201509018cn 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
请问无固定期限合同,公司提出解除合同,在无任何协商结果下,要求我交接工作,请问是否合理?是否需要配合
请问无固定期限合同,公司提出解除合同,在无任何协商结果下,要求我交接工作,请问是否合理?是否需要配合? 单方面口头提出,但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后,公司提出进行工作交接。谢谢
发布者:1865292092 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (7)
公司要求我增加非本职工作,帮忙之后没做好,却要辞退我,之后找借口不给我办离职交接手续
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发布者:ask20151109o0v 2015-11-09 状态:已过期 回复 (4)
公司给我增加了非本职工作,帮忙之后没做好,却要辞退我,之后找借口不给我办离职交接手续
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发布者:ask20151109q3t 2015-11-09 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20160427ceh 2016-04-27 状态:已过期 回复 (1)
已经离职一年了,原单位对意见交接完的工作还要我协助完成,是否合理?
原单位是做手机销售的公司,我已经离职,而且交接手续都已经签字。现在原单位针对前期上游供应商给原单位的返利还没确认。这个事情我交接的时候也交接清楚了,由于原单位负责人更换了多个,导致这个没人继续跟上游供应商跟进。现在原单位要求我去跟进这个返利,而且还找人恐吓我,请问这个我要负责任吗? 而且至今还拖欠我两个月的工资
发布者:shiyunzyh 2016-08-11 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在试用期内离职,当天提出离职,老板当天下午让我走人,我做好工作交接后
你好,我在试用期内离职,当天提出离职,老板当天下午让我走人,我做好工作交接后,直接走了,还有工资吗?
发布者:ask20160814uxt 2016-08-14 状态:已过期 回复 (2)
离职申请2月6号交的,工作在2月10号全部交接完毕,未给公司造成任何损失
离职申请2月6号交的,工作在2月10号全部交接完毕,未给公司造成任何损失,但是公司人事以未提前30天提交辞职申请为由要扣工资700圆,是否合理
发布者:ask20170210doj 2017-02-10 状态:已过期 回复 (5)