发布者:独霸天下 2017-03-03 状态:已过期 回复 (6)
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公司没有签订劳动合同,员工工作一个多月被辞退,员工应该受到什么补偿,员工给公司带来经济损失,还需要补偿员工吗?
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发布者:ask201602131vz 2016-03-02 状态:已过期 回复 (4)
公司没有签员工合同,现在要辞退工作不到一月的员工,需要坐什么
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发布者:ask201604244qu 2016-04-24 状态:已过期 回复 (1)
在私人企业工作三年,到了退休年龄,公司没有继续签订合同,辞退员工
在私人企业工作三年,到了退休年龄,公司没有继续签订合同,辞退员工,应该有什么补偿那
发布者:ask20160625fb6 2016-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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公司经济不景气,辞退员工应该怎么补偿员工呢?没有签订劳动合同有补偿吗?
发布者:ask201607012u6 2016-07-01 状态:已过期 回复 (1)
公司突然辞退员工,没有合同,在那里工作八个月,应有什么赔偿
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发布者:3339883280 2016-08-11 状态:已过期 回复 (5)
你好,我在公司工作十年了没有签订劳动合同想辞职,能有什么补偿
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发布者:ask20160903qdf 2016-09-03 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在公司工作十年了没有签订劳动合同想辞职,能有什么补偿
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发布者:ask20160903qdf 2016-09-03 状态:已过期 回复 (1)
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在个体商户工作5,6年没有签订劳动合同,突然被辞退了,经济上有没有什么补偿,这之间会不会自然形成一种协议,导致没有赔偿
发布者:颓废 2016-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:黄建雄 2017-01-14 状态:已过期 回复 (1)
我是想帮我爸爸咨询一下,他在一个公司工作七八年,而且在没签订劳动法的情况下,被辞退,应该能得到什么补
我爸爸是西安一建筑公司普通职工,在没签订劳动合同的情况下工作七八年,今年被无故解雇,而且工作期间公司并未给他交过社保、医保、等,请问能不能得到赔偿。
发布者:楠楠楠楠楠朋友 2017-03-01 状态:已过期 回复 (5)