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公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿
天津－武清区 03-03 14:03 悬赏 0 发布者:独霸天下 回答:(6) 公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿，员工给公司带来经济损失，还需要补偿员工吗？
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- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-03-03 14:13
您好，被公司无故辞退是可以要求公司支付补偿金。员工故意或着重大过失给公司带来损失，公司可以要求员工赔偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-03-03 14:23
可以人社局投诉
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2017-03-03 14:29
您好根据您说的情况，协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-03 14:40
需要支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-03 15:02
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
- [天津-滨海新区]
- 田润平律师
- 20517积分
回复时间： 2017-03-03 15:55
建议双方协商解决
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