发布者:ask20170308qoh 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 公司没有跟我签订劳动合同,我已经工作满两年,现在要辞职,是否可以要求公司赔偿我
公司没有跟我签订劳动合同,我已经工作满两年,现在要辞职,是否可以要求公司赔偿我
公司没有跟我签订劳动合同,我已经工作满两年,现在要辞职,是否可以要求公司赔偿我,另外:我在公司的第一年没有缴纳保险,工资也是发的现金,第二年才开始缴纳的保险,可以要求公司赔偿我未签订合同的赔偿吗,谢谢
相关问题
2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
发布者:yinhewuxiu 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
工作一年多,没有签订劳动合同,现在主动辞职,是否可以申请劳动仲裁
在私人公司工作1年多(2014年9月16日至今),一直没有签订劳动合同,从2015年7月公司帮忙缴交医社保,现在已经递交辞职书,请问是否可以申请劳动仲裁?
我的职位是行政部人员(就我一个)周一至周六上班,公司未按照规定休国假,2015年2月老板有要求我给全公司的人签署劳动合同,但因为老板有要求更改劳动合同内的规定,所以我没有执行这项工作。请问是否会影响到我的申请?会如何影响?
如果不影响,我的申请赔偿是否为11个月的2倍工资(扣除已发)+1.5个月的经济补偿金+国假双...
发布者:linxiang09 2016-01-17 状态:已过期 回复 (2)
我在美容院工作,没有签订劳动合同,现在辞职,要求我做满两年才可以正常离职
我在美容院工作,没有签订劳动合同,现在辞职,要求我做满两年才可以正常离职,我近来工作之前完全不知道有这个条件,只有一张学费的收据,工作满两年可以退还学费,我现在想正常离职,我该怎么办?
发布者:ask201606246u3 2016-06-24 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同上没有明确工作地点,与公司协商公司无果,我拒绝签订,公司以此要求我离职。这样是否合理,我可以
劳动合同上没有明确工作地点,与公司协商公司无果,我拒绝签订,公司以此要求我离职。这样是否合理,我可以怎么做。
以下为合同条款
“因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排(包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等),公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点;乙方已在入职之初了解到无线网优行业的特殊性,甲方有权根据实际情况随时调换工作地点和岗位。公司实行易岗易薪制,乙方的岗位调整后,执行新岗位的工资标准。”
发布者:sbditekate 2016-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
工作2年,现在离职已经半年,公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿?
父亲在原公司工作2年,负责开车的,2年以来一直都没买过社保,已经53岁,但新进公司的年轻员工都买了,现在已经致辞半年,发现脑部有肿瘤需动手术,我们是否可以要求原公司进行赔偿?
发布者:kyq515 2016-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
工作14个月,一直没有签劳动合同现在辞职了可以要求没签合同的补偿吗
具体是怎么样计算的 我看有说11个月的工资两倍赔偿,还有的说是赔偿一个半月的工资 到底是怎么样计算的
发布者:a303001 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)
我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职
我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职,压了一个月工资,我如果离职了压的那个月工资会发吗
发布者:ask20160801f1f 2016-08-01 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作共5个月,试用期一个月,没有跟我签订劳动合同,现在已经辞职
在公司工作共5个月,试用期一个月,没有跟我签订劳动合同,现在已经辞职。辞职的时候没有跟我急辞需要扣7天工资,并且辞职的时候我也问了第二天是否还需要上班,得到的回复是不用。今天发工资的时候就说要扣7天工资。这种情况我是否只能接受扣情况的情况?
发布者:ask20161022ljm 2016-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗,签了合同没给我相当于没签
发布者:ask20161118vxr 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司上班马上一年了,都不给我签劳动合同,是否可以申请赔偿?我现在已经提出辞职
公司上班马上一年了,都不给我签劳动合同,是否可以申请赔偿?我现在已经提出辞职,没有劳动合同没给交社保,请丧假被扣工资,业务提成也不给,实在委屈,我提成辞职后,老板问我辞职理由,我说公司不给签劳动合同不给社保,乱扣工资,他说劳动合同可以商量,但是之前别的员工都是没签劳动合同的,他这样是不是违反劳动法的?
发布者:ask201611252zn 2016-11-25 状态:已过期 回复 (1)