发布者:110comask 2012-06-21 状态:已解决 回复 (4)
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没有员工要交社保不
去年9月注册的公司,2个股东没有员工,没有收入(只是会计那边形式上做了2个股东的工资每人1500,实际不领工资,像这种情况需要办理社保吗?还收到了残疾人就业保证金的通知,没有对外营业,没有收入,还这么多费用,做不下去了,可能要注销或者转让了,如果转了(注销)还要缴这些费用吗?或者还有其他什么办法可以解决,因为没有盈利也没有收入,如果还要缴这些,真的没法负担了!谢谢!
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酒楼没有给员工签合同和买社保
本人在东莞某酒楼上班,从入职到现在酒楼都没有给我们签合同和买社保还有时候推迟发工资。这样我们如果去劳工局投诉能告他吗!!!
发布者:梁毅 2011-09-25 状态:已过期 回复 (5)
工作三月、公司不签劳动合同没有缴纳社保、辞退员工应怎么赔偿
您好,本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班,11月12日公司说让其他员工接替我的工作,要辞退我,让我交接好工作,并发11月全薪。
工作期间公司未和我们签订任何劳动合同,也为购买社保,请问能申请赔偿嘛? 同时公司营业执照办的在珠海,但我实际工作地点在成都,应该到哪里去投诉?
发布者:wendy 2011-11-15 状态:已过期 回复 (1)
本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在辞职,如何追
本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和个人各需要承担什么责任吗?谢谢! 各位律师:本人从事酒店服务行业,由于行业特殊性,国家法定节假日(清明节/端午节/劳动节/国庆节)一共是七天的国家法定节假日,公司没有发放三倍工资,而是过后安排补休,是一天补一天,能否追讨法定节假日的三倍加班工资.
公司目前在职的40位员工,和我一样的问题,请尽快回复!
发布者:ykk666 2011-11-22 状态:已过期 回复 (5)
公司没有跟员工签劳动合同,没买社保!~
进公司以来,公司就没跟我们签过劳动合同,没买社保,而且在我们不知情下将我们的工资扣掉,说是公司制服要求员工买断,请问,我们能告公司吗,我们赢面大吗
发布者:熬神 2011-12-27 状态:已过期 回复 (4)
被个体户老板辞退的员工在职期间没有交社保可以要求老板补交吗?
我老板的营业执照上注册的个体户,但是在面试的时候承诺给交社保,从2011年8月2日至10月2日为3个月的试用期,当时签了试用期的合同,转正之后没有签正式的劳动合同,说在职6个月以后给交五险,到2012年2月2日正好在职5个月,他已借口辞退了我,我想问一下可以向他索要在职期间的企业所承担的五险的费用吗?具体怎么执行,需要向哪个部门投诉?作为员工需要准备什么材料?
发布者:TPn8234 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,员工没有通过公司考核,公司决定不再续签,已经给补缴社保,但是这个员工还要赔偿金,这种做法合
合同到期,员工没有通过公司考核,,公司决定不再续签(公司没有提前一个月通知员工不再续签合同),但是已经给补缴社保,可是这个员工还要一个月的赔偿金,请问这种做法合法吗?公司应该怎么办?
发布者:卢ff 2012-02-10 状态:已过期 回复 (7)
员工主动辞职补偿问题。没签订合同,单位一直没有为员工交社保,员工自己主动辞职,请问有补偿?吗
员工于96年到08年在单位工作,单位一直没有为员工缴纳社保,没签订合同,员工于2008年自己主动辞职,请问单位应该有补偿?
发布者:muhongzhang 2012-02-15 状态:已过期 回复 (2)
公司没有给员工购买社保,现在员工住院了,公司应该负怎么样责任?
公司没有给员工购买社保,现在员工因为住院了,医疗费已经花了几万了,公司应该负怎么样责任?
发布者:hsl15 2012-02-21 状态:已过期 回复 (2)
工作期间得了乙肝,单位没签劳动合同,没有医保社保,单位能否辞退员工,如何维权?
工作9年,单位没签合同,没上任何保险,现在染上乙肝,每月要几千元的治疗费用,承受不了,单位最近想把我给辞退掉,我该如何维权?
发布者:laowuhao1977 2012-02-29 状态:已过期 回复 (5)
公司与员工签劳动合同但没有帮忙购买医保社保请问该如何索赔?
11年5月入职该公司,12年1月公司才和我签订劳动合同,但是从我进公司直到现在都没有缴纳社保以及医保,目前我有意想离职,不知道如何进行索赔。
发布者:cx6602339 2012-03-15 状态:已过期 回复 (3)