发布者:许峻浩 2017-04-01 状态:已过期 回复 (7)
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高尔夫球场员工求助劳动争议问题
我于07年入职高尔夫球场开始工作,至今未签劳动合同,15年单位才给上社保,由于企业股东、法人的变更,新老板各种方式排挤老员工,使我无法获得正常公平待遇,社保也不补缴及断档,个税也存在问题,由于球场经营需要,平均每年12月、1月、2月放假,放假期间没有任何保障,只能自行在外找短期工维持,次年继续回球场上班,且由于是服务行业,所以每周末只能休息一天(周一至周四),加班也没有加班工资,周末上班也按正常每天工资计算等等许多问题。
相关问题
求助劳动争议问题,急急急!
本人于2007年1月起至今就职于一房地产公司,试用期2月,工资1000,转正后工资1500, 去年加薪为1800,但是该公司从未与员工签订劳动合同,也未给个人交纳任何保险费用,并且每周工作只是周日单休,现在公司投建项目已基本完工,面临债权转让,而且现在变相排挤员工让其自动离职,以减少公司补偿费用,请问如果本人现提出辞职,是否可以向其索要补偿及补交社会保险等?
附:该公司每月工资以现金形式发放,并未给员工提供工资条,如果提供证据,本人应该准备哪些有利材料来举证? ...
发布者:amying 2009-01-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动争议求助
我于2007年10月入职参加工作,但公司采用每周44小时工作制,即每周上班5天半(周六上午算正常工作时间),且不支付加班工资。现咨询,如果我申请劳动争议仲裁,要求单位支付2年多来累计的加班工资,劳动仲裁委员会是否会支持我。另外,我是否需要举证单位要求我每周加班半天的证据,该准备哪些证据?
谢谢老师指教!
发布者:招财猫8808 2009-02-27 状态:已解决 回复 (5)
(劳动争议)关于公司给员工购买医疗保险的问题?
我公司总部在深圳注册,在广州设有分公司,从入职至今我一直都在广州分公司工作,但公司为我购买的却是深圳市住院医疗保险外加团体医疗保险(人保)。我曾经问过公司相关负责人,假如我离职的话深圳医保能不能像广州市医保那样能够得到累计或转移,答复却是不行,请问公司这样做合法、合理吗?公司仅为员工购买住院医疗保险是为了省钱吧?毕竟住院医保公司只需负担0.6%。他们现在给我们购买的保险看似有保障(住院医保+商业保险),但对日后年老后却一点保障都没有(毕竟一般交满15...
发布者:christie25201 2009-10-09 状态:已过期 回复 (3)
民营财产保险公司因员工休长病假的劳动争议
你好 律师
我是某民营财产保险公司理赔部门正式员工,2008年6月因焦虑症履行长病假休息手续,(公司停发病假工资,社保缴纳至08年10月),今年3月基本康复并向公司申请销假复职,但公司一直以上报上级公司为由拖延要我等待通知,近期驻南京的省级分公司告知我北京总公司做出的有条件回公司上班的处理意见,意见如下:
1、不同意回公司上班,可给与经济补偿。
2、同意回公司上班,但需要放弃08年6月至今病假期间的病假工资,自行缴纳08年11月至今的社会保险。
3、公司委托代理律...
发布者:jd3hu 2009-11-09 状态:已过期 回复 (1)
紧急求助!!!劳动争议,诉讼期间公司要恶意注销怎样办?
各位律师朋友你们好!
我是一名劳动者,因被告公司不承认事实劳动关系,正在民事诉讼期间,正在对离职交接证明,做法人笔迹鉴定,法官说需要一个月到三个月鉴定结果才能出来。我怀疑被告公司会趁做笔迹鉴定期间恶意注销公司,我该怎样办?
1.我该怎样向法院申请能禁止被告公司恶意注销公司?
2.北京市工商局对在诉讼期间该公司恶意注销有何规定禁止其办理注销?
3.法院让我咨询工商局如何办理、需要法院出具怎样的证明?
4.希望与我有同样遭遇的能告诉我怎样办理?
谢谢...
发布者:春天的雨季 2010-01-04 状态:已过期 回复 (7)
关于加班费和劳动保险的劳动争议(求助)
律师,您好!
情况简介:
2004年8月我进入A公司工作,合同期为3年,后又续签3年(2010年8月到期),合同约定转正后的月工资为1100,之后以实际调整(增或减)的工资为准,加班费另算。合同约定工作地点在甲市,每周工作6天。
一、经过多次调整,我现在的月工资为2100,但是尽管工资上调了,但加班费却没有变化,不管是平时还是节假日加班,公司对加班费都实行统一价:2004-2005年统一为5元/小时,从2005年10月左右开始调减到4元/小时直到现在,据不完全统计(从2005年开始,是...
发布者:yiyang50 2010-03-18 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议求助
徐律师你好:我想就我爷爷的问题咨询下,我爷爷他从8几年开始在电影院从看自行车开始做起后来到打扫卫生看门,现在负责看桌球,已经20多年了,可是他们都没有给他买过养老保险,现在我爷爷已经70多岁了,年底他们要求他回家了,可是退休金没有,养老保险也没有,他以后的生活成了问题,劳动局说60岁是法定退休年龄,超过2年就过了追诉的有效期了,他现在70多岁已经没办法了,可是我爷爷现在仍然在那工作还没有回家,我想请问下,难道没办法了吗?
发布者:GBc8694 2010-08-03 状态:已过期 回复 (1)
请描述您要咨询的问题…你好律师,有点劳动上的争议,员工在没有给公司造成损失的前提下
请描述您要咨询的问题…你好律师,有点劳动上的争议,员工在没有给公司造成损失的前提下,公司有权进行对员工罚款吗
发布者:ask201608235lv 2016-08-23 状态:已过期 回复 (1)
律师您好,麻烦向您求助一下关于劳动争议的问题:我于2016.12
律师您好,麻烦向您求助一下关于劳动争议的问题:我于2016.12.7起在一幼儿园工作,第一个月为试用期,第二个月(2017.1)转正,工作至今天2017.2.10,由于我个人原因,于2.7日申请辞职,园方已经同意离职,可是今天在算工资的时候,园方要克扣我一半的工资,即2017.1月份至2017.2.10的工资,正常情况所得工资应是2244,但是园方只答应给1122元,请问园方的做法合法吗?另外,我们双方都没有签订劳动合同
发布者:ask20170210m3c 2017-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
员工因脑出血造成偏瘫,丧失劳动能力,家庭面临生存问题。请问有
员工因脑出血造成偏瘫,丧失劳动能力,家庭面临生存问题。请问有哪位律师能提供解决医疗期结束后的相关补偿问题,能够给出较详细的法律策划及实施方案,以及服务收费标准,谢谢,谢谢,谢谢!
发布者:明明白白 2017-03-17 状态:已过期 回复 (5)