发布者:Ang|失心 2017-04-02 状态:已过期 回复 (1)
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试用期七天,四天被辞退,要求自己买工服,还没有试用期工资,这合法吗?
相关问题
厂里员工无合同试用期三日,经理去辞退遭拒绝,认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
具体情况是这样的:厂里三天前招了两位员工,没有任何合同,本厂厂规试用期为一礼拜,试用三天后不满意经理去辞退,他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒,若要被炒就一定要拿走一个月的工资。
问:有没有这样的法律? 这两名员工在上班期间也是混时间,工作不积极,懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗?
另外有没有有关于这件事的劳动者保护条例?
发布者:Xjd_000 2013-08-20 状态:已过期 回复 (4)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
发布者:噜噜顺淘淘 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司说试用期三天(她还说试用期走了就会没有工资,不过没说是自己走还是公司辞退)
公司说试用期三天(她还说试用期走了就会没有工资,不过没说是自己走还是公司辞退),三天试用期刚过,就以工作不适应为由辞退,并不发工资,请问这种情况是不是应该获得相应的劳动报酬。
发布者:ask20160718wg9 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
谢律师你好!试用期为七天,为双选期,当时给我说的是试用期间自己走的没有工资
谢律师你好!试用期为七天,为双选期,当时给我说的是试用期间自己走的没有工资,我试用期达到了并且还超过了几天,没有签合同,说我不符合把我辞退了,还说没有工资,我想问一下有工资吗?
发布者:ask20160804ebx 2016-08-04 状态:已过期 回复 (4)
请问一下,我在一家服装店应聘上班,试用期一星期,只上了四天他们要辞退我还不给工资
请问一下,我在一家服装店应聘上班,试用期一星期,只上了四天他们要辞退我还不给工资,请问我这应该怎么办?
发布者:ask20170313l3x 2017-03-13 状态:已过期 回复 (1)
在工作期间无任何理由被辞退,因为试用期没有合同,他们拒绝付工资
在工作期间无任何理由被辞退,因为试用期没有合同,他们拒绝付工资!是合法的吗?
发布者:ask20170320d0v 2017-03-20 状态:已过期 回复 (1)
告诉上班的人 有三天试用期 没有工资 干了两天辞退了不给工资
告诉上班的人 有三天试用期 没有工资 干了两天辞退了不给工资
发布者:ask20170401e8d 2017-04-01 状态:已过期 回复 (1)
试用期七天,四天被辞退,要求工服自己购买,还没有工资,这合法
试用期七天,四天被辞退,要求工服自己购买,还没有工资,这合法吗?
发布者:ask20170402k3k 2017-04-02 状态:已关闭 回复 (0)