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厂里员工无合同试用期三日，经理去辞退遭拒绝，认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
浙江－宁波 08-20 10:18 悬赏 15 发布者:Xjd_00…… 给我留言 回答:(4) 具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。
问：有没有这样的法律？
问：有没有这样的法律？
问题补充：
这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗？另外有没有有关于这件事的劳动者保护条例？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368730积分
回复时间： 2013-08-20 11:22
工作懒散，可以辞退
追问：
工作懒散有监控，如果报警的话，有多大胜算呢？
回答：
在厂里闹事可以报警，直接辞退，有异议的让对方去劳动局
追问：
就是扰乱秩序，工作懒散，而且是在试用期，这样辞退是正当理由的吧？另外有没有有关于这件事的劳动保护条例？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-20 10:31
由于工作时间短，建议协商解决
追问：
协商不成功啊 --
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-08-20 10:42
对方工作有问题，你们需要证明。
追问：
这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗？
回答：
怎么个不积极呢。最好找人作证。
追问：
厂内有监控录像，这个作为证据可以吗？
- [江西-上饶]
- 杨涛律师
- 26001积分
回复时间： 2013-08-20 17:47
由于工作时间短，建议协商解决
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