发布者:ask201704035dq 2017-04-03 状态:已过期 回复 (2)
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请问我2月7号在书店应聘上班,口头约定试用期是3天,月工资是1600加提成,一个月有3天假,书店没喊我签合同,中途休了2天,上到2月28日下午,老板突然辞退了我,也没说理由,1、请问我的工资应该怎么算,2月份只月28天。2、这属于违法辞退吗,3、我可以要求补偿金还是赔偿金,4、每天上12个小时的班,可以要加班费吗。望各位律师能帮我耐心解答一下。谢谢!,
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发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (1)
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我在服装店上班十三天然后辞职了,试用期一个月,请问这样我有工资吗?工资是按底薪加提成的,如果有工资,那该怎么算?
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我干了41天,因为应聘的时候给我说没有试用期,也是直接到岗就为等该发工资的时候又说有试用并且没提成,在和老板没谈成后就辞职了,他说给开工资并且让下月十五号去领,等到了十五号他又说只给开一半的工资,我该怎么办
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发布者:ask20160318pb3 2016-03-18 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在一家集团上班,当时口头约定无工资试岗十天,过了还有20天试用期,工资2000,然后我意外怀孕了,辞职了,不带请假正好17天,现在他们已我没过试用期为由,只给我7天的,说那十天因为我没过试用期所以按制度不给,怎么办?
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发布者:ask20170313l3x 2017-03-13 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好,我于2013年2月在一家建筑工程公司上班,口头约定月工资六千元并缴纳社保,但一直未交,且工资发放不及时,2015年5月我电话联系公司辞职,但在6月份补发最后三个月工资时无故扣除近两千五百元。请问我能否申诉补发工资,离职补偿金及补交社保?
发布者:ask20170320uj9 2017-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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每天上班时间是早上十点到凌晨一点,包吃住,做了十天不想做了,这样有工资拿嚒?口头约定四千五一个月,当初来上班的时候没说一天要做多久,我没问,老板也没说,就问了一下报不报车费。这样我辞职了能拿到多少工资?感谢各位帮忙解答
发布者:ask201704026i8 2017-04-02 状态:已关闭 回复 (0)