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请问我2月7号在书店应聘上班，口头约定试用期是3天，月工资是1600加提成
四川－成都 04-03 19:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 请问我2月7号在书店应聘上班，口头约定试用期是3天，月工资是1600加提成，一个月有3天假，书店没喊我签合同，中途休了2天，上到2月28日下午，老板突然辞退了我，也没说理由，1、请问我的工资应该怎么算，2月份只月28天。2、这属于违法辞退吗，3、我可以要求补偿金还是赔偿金，4、每天上12个小时的班，可以要加班费吗。望各位律师能帮我耐心解答一下。谢谢！，
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 164351积分
回复时间： 2017-04-03 19:17
工资按约定处理。如果没有理由，属于违法解除，需支付赔偿金。
追问：
王律师您好！谢谢你百忙之中的回复，请问违法解除对事实劳动关系适用吗，月工资1600÷28还是30天，2天休假算不算工资
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083981积分
回复时间： 2017-04-03 19:31
可以要的。
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- 您好，我在一家集团上班，当时口头约定无工资试岗十天，过了还有20天 0个回答0
- 你好，请问口头协议试用期上班七天以上才有工资，但我实际上了五天正 1个回答0
- 我干了41天，因为应聘的时候给我说没有试用期，也是直接到岗就为等该 3个回答0
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