发布者:ask20170404p9z 2017-04-04 状态:已过期 回复 (1)
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我自2014年4月11日进入公司工作至今,公司未签定劳动合同
我自2014年4月11日进入公司工作至今,公司未签定劳动合同,五险从16年12月才开始购买,现公司对我调岗降薪(原4500元/月,现1800元/月),没说明什么原因也未与我协商,请问我现在该怎么维权?谢谢!
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我的劳动合同10月份到期了,而我至今还在公司工作,现在公司要裁员,我应该获得什么赔偿?
你好,我的合同于2008年10月13日到期了(签了5年),而公司没有与我续签也没有解除劳动关系,我在该公司工作至现在,现在公司要将我作为合同到期人员裁员,请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系,我应该要求公司给予怎样的赔偿呢?麻烦您给答复一下,谢谢。
发布者:nuonuo 2008-12-28 状态:已解决 回复 (1)
关于工作2年公司不缴纳保险和不签定劳动合同
各位专家好,我是大连的打工人员,我在公司工作两年公司没有缴纳各种保险,也没有签定劳动合同,中间有承诺过我们会缴纳保险,可迟迟没有落实,并且公司并没有在劳动保险部门进行开户,目前我还没有正面和领导谈辞职,想先咨询下该怎样做,需要提交什么证据,当地的保险部门说如果不开户我们是没办法得到保险方面的补交,在合同方面只能是最高11个月的双倍工资补偿,请问,我是不是要委托位律师会比较好一些。另外,如果保险方面就是没办法补交,是否可以额外申请经济补偿。非常感...
发布者:guodan19820917 2009-10-13 状态:已过期 回复 (4)
我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿
他在成都没有注册,而公司总部在北京,我改怎么索赔啊!
发布者:yinshuai0816 2010-07-10 状态:已解决 回复 (3)
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无效合同,没有在意,在公司发下来的续签合同通知单上写了合同期满不续签,若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同,公司会同意吗,他会不会认为我是不...
发布者:细纱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (3)
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
我从06年在北京一家家具公司工作至今,公司未向我签定劳动合同
我从06年在北京一家家具公司工作至今,公司未向我签定劳动合同,现公司面临等待拆迁(拆迁后将面临倒闭或找另外企业代生产)06年至今公司未给交纳任何基金,每年只有100元的意外伤害险,请问如我能否获得补偿
发布者:ask20150902nac 2015-09-02 状态:已过期 回复 (8)
律师好,我在公司工作岗位是关于业务销售,2003年工作至今,09年和公司已签定无固定合同
律师好,我在公司工作岗位是关于业务销售,2003年工作至今,09年和公司已签定无固定合同,但就2016年公司提出以没能达成公司要求的销售任务为由提出N+1赔偿方案解除劳动合同,1、我可以不接受N+1赔偿方案吗?并且我已签定无固定合同,2、可以提岀双倍的经济赔偿吗?还有总公司在上海,签定的劳动合同也是在上海的,而工作地则在广州,之前广州也有办理广州分公司营业执照的,但会从2016年4月将撤消广州分公司,3、如需申请劳动仲裁可以在广州申请吗?4、我的公司劳动合同里有一条...
发布者:ask20160222e90 2016-02-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面,公司劝退不愿意补偿任何费用
我入职已经跟公司签订劳动合同,里面包含了:试用期三个月,之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作,之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时,我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局,我要求对方怎么补偿我的损失。我是去年12月1日离开的,现在我去找劳动局,应该怎么申诉。谢谢律师们帮助我一下。我已经做好了他们的录音证据。当时无理劝退我,诬陷我不能胜...
发布者:法yl365_ 2016-04-12 状态:已过期 回复 (2)
与公司的合同在2015年低到期,至今未签订劳动合同,并且要把工作时间由八小时改成12小时
与公司的合同在2015年低到期,至今未签订劳动合同,并且要把工作时间由八小时改成12小时。原先的28人只留下20人,不愿意干的提出离职可要求经济补偿吗?
发布者:ask201605049iq 2016-05-04 状态:已过期 回复 (6)
我07年到公司工作,07年12月31日签订带动l合同,至今已签订3次劳动合同
我07年到公司工作,07年12月31日签订带动l合同,至今已签订3次劳动合同,劳动合同由公司保存,当时只签了一份合同,我手上没合同,又没工资单,如终止劳动关系,补偿金是否受影响,我该如何处理?因病不能工作。
发布者:ask20160703u9a 2016-07-03 状态:已过期 回复 (1)