发布者:ask20170409wzp 2017-04-09 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同到期公司不续签但是仍然存在雇佣关系的,是否可以要求赔偿
我是2011.12签的合同,一年合同,到期日是2012.11。到目前为止我和公司仍存在雇佣关系,公司也为我加四金发工资给我,但是最近公司常让我加班,但不给加班工资,如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿,赔偿金额怎么算,如果继续做下去,我将怎么维护我的利益?还有,快超一年没续签合同,是否就是意味是无固定期合同了
发布者:wutongdior1981 2013-11-27 状态:已过期 回复 (7)
咨询此兼职劳务协议,是否符合法律规定,公司可以使用吗。上面没有标注时薪可以吗
兼职协议书
一、 协议双方
甲
方 名称
地址 电话
乙
方 姓 名 性别 出生 年 月
文 化
程 度 户籍 技术 职 称
政 治
面 貌 婚否 紧急联系电 话
身 份 证 号 码
户 口 所 在 地
现 居 住 地
二、 协议内容
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就相关工作达成兼职协议,以明确双方的责任、权利、义务,并保证共同遵守执行协议的各项条文。
1、本兼职协议有效期:从 年 月 日起到 ...
发布者:youyouyou365 2014-05-26 状态:已过期 回复 (1)
你好:有断绝父子关系的法律规定吗?向法院申请是否可以?
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发布者:ask20150915svj 2015-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
雇佣关系结束时是否可以要求立即结清工资
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发布者:ask20170310fwh 2017-03-10 状态:已过期 回复 (2)
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公司经营一年亏损,现解散员工,并没有提前通知,人事只是以口头形式说给两个星期找工作时间,或者可以留下从当月开始降薪50%,公司的做法是否符合相关法律法规?
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发布者:ask20170328oao 2017-03-28 状态:已过期 回复 (2)
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法律上是否规定,公司节假日前后不能请假的?我生病了需要请一天假期看医生休息,向领导请假,领导说制度规定节假日前后不能请假的。让我检查完回来上班,我说看医生需要时间,来回的路程需要时间,我看完回来不扣工资吗?她说扣的。扣工资了,那不是相当于批我请假吗?扣了工资,还需要我回来工作,而且是我请的是病假,还需扣工资!
发布者:lzp。 2017-03-31 状态:已关闭 回复 (0)