发布者:zhangyi4455 2017-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
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竞业限制
跟随劳动合同签订的《商业保密及执行合同》中规定,从乙方离职后开始计算竞业限制起时起,甲方应当按照竞业限制期限(2年)向乙方支付一定数额的补偿费。总补偿的金额为“人民币壹仟伍佰元整”,乙方向甲方领取。
请问,公司规定的这个1500元是否具有法律约束效力?
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竞业限制
曾经签过竞业限制,现在从原公司离职了,想取消限制,因为可能会在同行业就职,不想被协议限制.
想知道在哪些情况下,我可以要求解除竞业限制?
发布者:1357924680lll 2017-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
竞业限制补偿问题
曾经签过竞业限制,现在从原公司离职了
原公司暂时没有支付补偿金,想等我去同行就业了再用补偿金限制我,否则就不给我补偿金.
想知道原公司这种补发补偿金的方式是否有效合理?
发布者:1357924680lll 2017-03-03 状态:已过期 回复 (4)
由于之前离开上家公司签有竞业限制协议,现找到一家A公司,不属于同行业
由于之前离开上家公司签有竞业限制协议,现找到一家A公司,不属于同行业,但A公司的老板与别人有一家合资公司(合资的这家是同行业),法定代表人不是A公司的老板,他只是股东,若去A公司的话是否也算违约?谢谢!
发布者:ask20170220o6n 2017-03-06 状态:已解决 回复 (3)
劳务派遣工与用工单位签订的竞业限制协议有无法律效力
您好,我是劳务派遣员工,与实际的工作单位签订了竞业限制协议,现在想要离职,这份竞业限制协议是否有法律效力?
发布者:www1999888777 2017-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
要离职了,原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金
要离职了,原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金,但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。 因此我是不想签这份协议的,请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议?法律上有什么依据吗? 谢谢专家!
发布者:王 2017-03-21 状态:已过期 回复 (8)
刚进公司时,公司让我签了一份所谓的保密协议,前面涉及的竞业限制
刚进公司时,公司让我签了一份所谓的保密协议,前面涉及的竞业限制,大概是在公司辞职三年内不得在与之有竞争关系的公司工作,否则给公司带来的损失将有我承担。但是我现在并没有解除所谓的商业机密。而且协议中没有约定补偿金,现在我辞职了,是否可以要求公司支付补偿金或者解除协议?如果公司拒绝,该协议是否有效?
发布者:。 2017-03-27 状态:已过期 回复 (8)
竞业限制超过两年是否有效?
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发布者:。 2017-03-27 状态:已过期 回复 (1)
竞业限制超过两年为约定补偿金,提出支付补偿金要到拒绝和威胁。但是没有证据证明我提出过补偿金
竞业限制超过两年为约定补偿金,提出支付补偿金要到拒绝和威胁。但是没有证据证明我提出过补偿金。
发布者:。 2017-03-27 状态:已过期 回复 (2)
没有约定补偿金的竞业限制是否有效?
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发布者:。 2017-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
口头拒绝支付竞业限制补偿金可以视为解除竞业限制吗。
口头拒绝支付竞业限制补偿金可以视为解除竞业限制吗。
发布者:。 2017-03-27 状态:已过期 回复 (1)