发布者:lipai111 2017-04-11 状态:已过期 回复 (9)
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我从2008年4月签的正式员工的合同,签的是3年的合同,后续又续签了两个5年的合同。今年需要裁员,我能向公司索赔N+1的补偿么,如果有应该怎么算?
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合同到期公司不予续约,可以获得什么补偿?
1.我签订的是2008年8.15-2009年8.15的劳动合同,但是现在公司提前一个月口头通知我不再续约,我可以得到一个月工资的经济补偿么?
2.合同里写明公司应帮缴纳1年的保险,但现在只交纳了半年,我离职时这个要怎么处理?可以要求补偿现金么?
3.合同里写明工资是2000可是在合同到期的后三个月里将工资降为1800,我离职时可以按合同里的工资数目要求返还么?
发布者:bailinkaka 2009-07-20 状态:已解决 回复 (1)
我的合同到期.自己不想续约.可以获得公司的补偿金吗
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发布者:小鬼 2010-12-04 状态:已过期 回复 (1)
公司提前半年解约,能否坚持到合同到期,届时不续约的话能获得多少经济补偿?
您好!签约3年公司提前半年解约(超6个月了),补偿我3+2工资让我立刻离开。但我由于个人原因,很难离开公司,打算坚持到合同期满(再做近6个月),请问届时公司不续约,依法能获得多少经济补偿?
发布者:glljp 2013-09-13 状态:已解决 回复 (14)
试用期满后的一个月内未签署正式合同后被公司裁员,可获得哪些补偿?
(1)2月14入职,签了3个月的《试用期合同》,但是试用期合同签完后公司以要去盖章的名义把合同拿走未返还。按之前试用期合同的约定到5月14日即3个月的试用期期满,但之后公司未立即提与劳动者签署正式合同,一直到6月14的时候公司裁员,老板口头跟劳动者说已被辞退,请问依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》劳动者可以依法获得哪些赔偿?
(2)公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代通知金?
(3)5月14-6月14之间属于试用期合同...
发布者:momo-mo 2014-06-10 状态:已解决 回复 (9)
在澳门做劳工,有签合同,合同上写明出工资的日期是每月5号,但由于已决定不与该公司续约
在澳门做劳工,有签合同,合同上写明出工资的日期是每月5号,但由于已决定不与该公司续约,老板决定把工资交给内地劳务公司,再由劳工本人找劳务公司索取。假设:当面索取,而老板用各种理由拖欠的话,应该如何处理?有相关法纪法规索取吗?
发布者:ask20150605axh 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
公司今年业绩不好需要裁员,没到签订合同日期,要裁我
人事那边现在是借别人之口告诉名单是我,我没有犯公司违纪,从2013.6月上班到至今
1.我现在手上没有签订的合同,人事那边有
2.我需要自己做哪些准备可以得到公司的补偿金
发布者:wangli9017 2015-10-20 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员,合同还有二年到期,请问没到期的时间能获得补偿吗?
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发布者:ask20151128pfs 2015-11-28 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,公司不给续约,可以获得赔偿吗??
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发布者:3339883280 2016-06-08 状态:已解决 回复 (3)