发布者:法小姐 2012-07-06 状态:已过期 回复 (5)
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达退休年龄被辞退,我如何结算
我以达退休年龄,社保局不在承保,被公司辞退,我如何结算
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职工到达退休年龄,企业未交保险,辞退职工是否应给解除劳动关系补偿
我们四个女工93年到村办企业上班,厂子一直为给办理劳动保险,现在到了退休年龄,厂子把我们解除了吧,是否应该给予解除劳动关系补偿
发布者:老刁 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)
已退休员工留用后,企业考虑辞退,应如何釐定合理的补偿金?
您好,律师
我们工厂有一位女性员工,担任管理职位,工龄超过19年。早已过退休年龄,但因企业工作需用,继续聘用留用该员工。而目前经济环境下,企业订单量减少,同时流失员工严重,未来前景不明朗。企业负责人考虑辞退该员工。
根据《劳动合同法》规定,单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具辞退通知书后,员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金,加班费)作为补偿金。因为有前例,过去一年中,公司曾先后辞退两位女性员工,但相对...
发布者:ivychan 2012-01-07 状态:已过期 回复 (4)
非深户已满退休年龄但社保未满15年(由于工厂单方面未交社保导致不满15年),如何享受深圳退休待遇
如题。谢谢!
发布者:bigbern25 2012-02-08 状态:已过期 回复 (3)
档案年龄和实际年龄不符,如何办理退休?
我父亲档案上写的工作年龄是22岁参加工作,参加工作的时间1979年,可是他的户口、身份证上都是60岁了,还有调函上面的参加工作年纪也是27岁。现在劳动局不给办理退休,说是还没到退休年纪。请问怎么样才能办理退休?
发布者:wyb00588 2012-02-19 状态:已过期 回复 (1)
档案年龄和实际年龄不符,如何办理退休?
我父亲档案上写的工作年龄是22岁参加工作,参加工作的时间1979年,可是他的户口、身份证上都是60岁了,还有调函上面的参加工作年纪也是27岁。现在劳动局不给办理退休,说是还没到退休年纪。请问怎么样才能办理退休?
发布者:wyb00588 2012-02-19 状态:已过期 回复 (1)
已工作20年,超过退休年龄未买过养老保险和医保,公司如何补偿
我妈妈在一乡办企业工作20多年至今,现已56周岁,厂里一直未给我妈妈买过养老保险和医疗保险等,现在要我妈妈回家,我妈妈可以提出多少补偿? 那我妈妈能够补偿多少?找哪个部门解决合适?或者直接请律师?
发布者:1305302681 2012-03-07 状态:已解决 回复 (3)
我在企业干部岗位工作了23年,五年前与企业解除了劳动合同,不再就业。我想了解关于我的退休年龄如何确定
我在企业干部岗位工作了23年,六年前与企业解除了劳动合同,不再就业。我想了解关于我的退休年龄如何确定,这涉及到我什么时候能领取养老保险金的问题。是55岁还是50岁?到目前为止,我已经交了18年的养老保险,年龄已达50岁。我是否还要交养老保险?
发布者:dum3474 2012-04-18 状态:已过期 回复 (1)
上海市退休年龄规定中,干部指那些人,依据是什么?劳动局如何知道你是干部?
上海市退休年龄规定中,干部指那些人,依据是什么?劳动局如何知道你是干部?我是1992年大中专院校毕业后分配如国企,当时有技术员职称,1997年离开国企进入外企至今,安现行法规退休年龄为几岁?算干部还是群众?
发布者:MH2009812125849 2012-04-19 状态:已过期 回复 (1)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),但是没有办理离退休手续,至今仍在工作,2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退
发布者:sky_force 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
煤矿退休年龄如何计算
我80年招工时年龄小,填招工登记表时把自己的年龄填成61年2月,实际年龄是63年2月的,退休时年龄怎样计算,谢谢。。。
发布者:踏雪2012 2012-05-06 状态:已过期 回复 (2)