发布者:delicacy 2012-07-10 状态:已过期 回复 (7)
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公司不签合同后被辞退
请问公司入职8个月,没有签劳动合同,也不同意办离职手续,8个月后辞退了我。现在给我的捏造事实说我旷工离职。我该如何维权。
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劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
我进这家外贸公司五年了,该外贸公司下属有一个工厂,但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的,劳动合同有一份,当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的,当时公司是说这只是假合同,因为合同上签的月薪是2000元,但实际我们每月发到...
发布者:xiaojinfei 2012-05-30 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期被找理由辞退的公司应该赔偿吗
本人产量第一拿了2500多,同机台同岗位产量第2的拿了3100多,第3的拿了3000多的工资.于是我就找到了部门主管理论,那个岗位我不做了要求条换低一级的岗位,因为我拿的工资就是这个岗位的.结果被分到最低的岗位去,我不服气所以我不接受调岗被辞退了.公司应该赔偿吗?
发布者:刘擎昊 2012-06-03 状态:已过期 回复 (3)
未签合同公司提前一个月通知辞退我,我应该得到什么补偿
律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录.
发布者:pengdanyun 2012-06-07 状态:已过期 回复 (7)
公司未和我签合同无故辞退我
我2009年2月进厂,2012年6月,厂里突然无故辞退我,之前一直多没和我签合同,也没交社保,请问除了工资,应该赔偿我什么
发布者:太阳之上 2012-06-08 状态:已过期 回复 (2)
试用期间快一个月了都没有签合同,现在公司又突然想辞退我,我应该得到补偿吗?
试用期间快一个月了都没有签合同,现在公司又突然想辞退我,我应该得到补偿吗?
发布者:963083924 2012-06-11 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期被辞退,但仲裁员说我没有书面被辞退的证据,我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗
我是2007年5月进入公司,2008年签过一回一年期的合同,后来就再没签过,2011年怀孕生孩子,应该是2012年1月产假休完后上班的,但公司不再让我上班,只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁,但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿?是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿?是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿?还有,哺乳期已过了5个月,这5个月我是要全工资还是只能要生活费呢?
发布者:瞳瞳妈 2012-06-26 状态:已解决 回复 (5)
哺乳期被辞退,但仲裁员说我没有书面被辞退的证据,我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗
我是2007年5月进入公司,2008年签过一回一年期的合同,后来就再没签过,2011年怀孕生孩子,应该是2012年1月产假休完后上班的,但公司不再让我上班,只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁,但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿?是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿?是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿?还有,哺乳期已过了5个月,这5个月我是要全工资还是只能要生活费呢?
发布者:瞳瞳妈 2012-06-26 状态:已解决 回复 (6)
跟公司签了3年合同,还没到期就辞退我,是不是不合法
想问一下,半年前跟公司签了3年的合同,还没到期,公司就辞退我,公司的做法合不合法
发布者:niuzaihenmang 2012-07-02 状态:已过期 回复 (8)
公司要辞退我,我该肿怎么办,公司也没有签合同
公司要辞退我,我该肿怎么办,公司也没有签合同,我在公司做了1年半了,公司领导拖车间小组长要我自己离职
发布者:gx504927936 2012-07-06 状态:已过期 回复 (15)
请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额,在合同期内被公司辞退,赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
您好,我们是做厨师的,因为工作调整,公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元,实际我们工资是4000元,请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢!
发布者:xiaocaishen2 2012-07-07 状态:已过期 回复 (8)