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公司不签合同后被辞退

上海－黄浦区 07-10 13:27 悬赏 0 发布者:delica…… 给我留言回答:(7)

请问公司入职8个月，没有签劳动合同，也不同意办离职手续，8个月后辞退了我。现在给我的捏造事实说我旷工离职。我该如何维权。

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全部答案

[上海-黄浦区]
宋丽伶律师
53073积分

回复时间： 2012-07-10 13:28

申请劳动仲裁解决。

追问：

我现在没有工作证明，请问该怎么办？

回答：

是要搜集相关证明的，比如工作证，同事的证人证言等

[上海-松江区]
邬晓青律师
3628积分

回复时间： 2012-07-10 14:04

因为没有签订劳动合同，所以要锁定你是他的职工，以及你在他那已经工作8个月的证据，可以进行诸如录音之类的方法，在固定基本证据后，可以向你所在地的劳动仲裁部门申请向单位索要未签订书面合同的双倍工资差额等赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-10 15:06

你有没有不上班的过程。

追问：

不太懂你的意思，公司口头通知辞退，然后就不去上班了啊，没有任何补偿，现在也不知道怎么证明我在那边上班的，还有很多在职的同事不太愿意证言。

回答：

你在事发时没有及时与律师取得联系，现在取证的难度大大增加了

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-07-10 15:50

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-10 15:58

您好！可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，至于辞退的事情可以收集证据，例如单位同事的证词等。本律师拥有大量的劳动仲裁经验，如需帮助，可来电详谈。

追问：

我现在没法证明在公司上班，更别提是辞退证据了。还有很多在职的同事不太愿意证言。

回答：

您好！既然公司说你旷工，那么表示你有上班呀，实在不行你可以进行电话录音。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-10 18:44

可以要求支付9各月的工资赔偿。建议申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-10 22:03

你好，可去申请劳动仲裁，如需帮助可与我联系。

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