发布者:fxjlxh 2012-07-11 状态:已过期 回复 (4)
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加班费
您好!
我想咨询售后服务工作加班费能否向公司要回?
2008年我毕业进入公司,从事售后服务工作大约3年,加班有200多天,公司没有调休,也不发加班费。公司有一个系统记录了出差报销明细,自己也收集了一些加班的记录。2011年7月17日,3年合同到期,接着又续签了3年合同。
我想请教一下:
1 这个加班费能不能要回?如果去劳动局仲裁,胜算大吗?
2 第一个合同2011年7月17日到期,马上就快到一年,如果过了7月17日,是不是就过了加班费的诉讼实效性,就很难要回来了?
3 我这种情况应该怎么处理更合理?
4 公司最近大裁员 ,公司想通过调岗等手段逼我自动辞职,应该如何面对?
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计件工公司礼拜六强怕加班有加班费吗?
我是一名油漆工,我们是集体承包的,但是公司强迫我们礼拜六加班不给加班费这个我们该怎么办?后来我们礼拜六不加班还威胁我们,这个我们该这样保护我们的劳动权利?谢谢!!!
发布者:a5201314s 2012-05-21 状态:已解决 回复 (1)
我们是1450元的工资,节日加班应该发多少加班费,谢谢
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发布者:wangpengpeng 2012-05-25 状态:已过期 回复 (5)
公司不给签合同,不给上保险,加班不给加班费,离职不给退押金
2009年10月13日进一家化妆品公司做导购,入职只签了一份协议范本被公留下了,具体内容当时也没仔细看,不知道这个算不算是合法的合同。还收了我300元的工作服的押金,说离职的时候给退,2012年2月4日向主管提出辞职要求退还押金,公司财务说没有押金条就不能退{我的押金条丢了}在职期间公司因为没有给上保险,只是11年开始每月给300保险补助,还让我们签了同意补助的协议,在商场卖化妆品节假日都要加班,公司不给加班费。 请问我该怎样维护我的权益,2012年2月4日提出辞职后我也没...
发布者:多米拉古 2012-05-31 状态:已解决 回复 (8)
长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗?
大家好,我在一家公司干了24天,单位的劳动合同上面签署的是5天8小时,可实际上每周六都要强制上班,而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时,工作量特别大。我因为不堪忍受,口头向公司提出3天后离职,当时为了不让公司的工作掉链子,所以与公司协商7天后离职,之后公司已招到人,并且7天时间已到,但是单位不放我走,迫于无奈我第二天就不来上班了,之后跟公司打过电话协商要工资,公司耍赖不给,说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息,请问给位高手...
发布者:hanwei0910 2012-06-03 状态:已过期 回复 (4)
长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗?
大家好,我在一家公司干了24天,单位的劳动合同上面签署的是5天8小时,可实际上每周六都要强制上班,而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时,工作量特别大。我因为不堪忍受,口头向公司提出3天后离职,当时为了不让公司的工作掉链子,所以与公司协商7天后离职,之后公司已招到人,并且7天时间已到,但是单位不放我走,迫于无奈我第二天就不来上班了,之后跟公司打过电话协商要工资,公司耍赖不给,说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息,请问给位高手...
发布者:GzX6289 2012-06-04 状态:已过期 回复 (3)
外企常年加班,公司不支付加班费。
在现在的公司做了三年多了,因为财务事情多,又有很多deadline,所以不得不常年加班。平均一个月15-20小时。曾经问过人事部有没有加班费,没有得到答复。老板从来不主动要求加班,只要求你必须完成工作。但是不加班是做不完的。公司没有打卡,只规定8点以后加班可以打车回家,有老板签字的出租车费报销。不知道这样申请劳动仲裁的话可以获得加班费补偿吗?会说是自愿加班么?
发布者:Aprilwind 2012-06-17 状态:已解决 回复 (10)
超市加班不给加班费合法吗
我是北京一家超市的员工,我来这里没有多久,来的时候他们说每天工作八个小时,加班又加班费,有全勤奖200,试用期过后1800,还有生日礼物。可是工资安1700发的,全勤奖也只有几十元,上班迟到一分就算旷工,可是下班从不安点下班,我们和他们说说他们就公报私仇似的。我们都是敢怒不敢言啊。。苦啊,我们该怎么办啊 超市总公司规定员工每月休息6天,每月工时是174小时制。可是我们店里规定每月休息4天,这样以来我们平均每月就加班16小时,这些不算平时加班的时间,
发布者:2624228376 2012-06-17 状态:已过期 回复 (14)
公司每天加班2小时以上,(没加班费)
山东临沂市鲁南汽车城中冀斯巴鲁4s店,每天上班时间从早8点——下午6点,下班之后售后经理要求每天没他发话不准走要留下开会,每天开会都不少于2小时,有时候甚至都到11点。我想请问我应该向哪个部门投诉?怎么走程序?
发布者:wo_jie@live.vn 2012-06-22 状态:已过期 回复 (2)
公司加班到凌晨4点,加班费该怎么算?公司给了加班费第二天上午如果休息是否合理?
本公司为文化传播类公司,所以经常会有临时安排加班到深夜甚至凌晨,请问加班费应该怎么算合理或者合法?公司在加班费合理给员工计算的情况下,第二天上午半天休息是否合理?又怎么算呢?谢谢
发布者:萌萌萌萌 2012-06-27 状态:已过期 回复 (1)
加班时间,跟加班费不挂钩,请问是否合法
我们公司每个月工作224小时,如8小时以后,或双休日请假,如未批准,公司按旷工处理,请问是否合法。而且加班没有加班费,我们的加班费是由计件工资所产生的,就是说,只有超出公司规定的额定工时,才支付超出部分的工时的加班费,。每个月加班时间或者双休加班,都无加班费,就是说我们的加班费,跟加班时间没有关系,请问这是否合法,是否可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
发布者:QQ131420 2012-07-08 状态:已过期 回复 (8)