发布者:ask20170405nea 2017-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同订的是综合计算工时制,而工资单上只写计件工资多少钱没有写明加班时间和加班费
劳动合同订的是综合计算工时制,而工资单上只写计件工资多少钱没有写明加班时间和加班费,这样可以视为没付加班费吗
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劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
请教各位专家:
1.我用什么办法能要回我的工资和加班费?
2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释?
谢谢!!
发布者:sisig 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
计件工资的加班时间有加班费吗?有怎么计算的?
各位律师好!我们的工资是计件工资,每月不放假,每天工作9.5小时的正班,那每天的1.5个小时可以得到加班费吗?有的话怎么计算加班费?谢谢解答
发布者:anjie100 2010-05-23 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
我单位实行综合工时制,休息时间及加班工资如何计算?
我单位实行综合工时制,我的休息天正好是法定节假日,是否还可以要求增加一天休息天(补法定节假日),我现在实行做一休一的工时制,如遇法定节假日,加班工资如何计算?
发布者:dMQ2254 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费,节假日还不放假,现在我家里有事情要辞职回家,厂里说没人要招聘到人才可以走,现在这时期很难招到人,他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人,他们还不让我辞职,请问有没有什么办法呢?
发布者:ask201506209ov 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:15801112021 2015-10-29 状态:已过期 回复 (5)
签订劳动合同,工资计件无加班费(上班时间早7:20-11:30下午12:50-21:00),无劳动保
签订劳动合同,工资计件无加班费(上班时间早7:20-11:30下午12:50-21:00),无劳动保护用品,无工作服,无社保(只有工伤),我是否可以被迫离职!
发布者:1599874563 2016-02-29 状态:已过期 回复 (2)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
企业不按照劳动合同上的时间发放工资,并且合同中没有写明工资数额
企业不按照劳动合同上的时间发放工资,并且合同中没有写明工资数额,是否可以按照合同进行诉讼
发布者:ask201608060vt 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)