发布者:ask20170425vbq 2017-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
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我在翁福集团的子公司兰天公司工作,国庆加班五天,到这个月结算发工资,老总说要从加班工资里扣除50/兄弟们敢怒不敢言,请问怎么维护自己的权益
发布者:ask20151119f2d 2015-11-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在某公司工作,没有合同,我辞工了,不结算工资怎么办?
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发布者:ask20160104ppc 2016-01-04 状态:已过期 回复 (1)
在一家公司工作近2年了,当初签的合同上写的是工资结算方式是按照每天60元标准计算
在一家公司工作近2年了,当初签的合同上写的是工资结算方式是按照每天60元标准计算,前几日突然被公司告知明日不用来上班了,请问这种情况可以要求一个月工资作为代通知金,并且要求2个月的工资作为经济补偿金吗
发布者:ask201603251xl 2016-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201603251xl 2016-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,公司签了合同写工作时间五天八小时,实际工作是五天八个半小时,再加上周六两个半小时,公司的说法是业务需要义务加班,请问这样正规吗?
发布者:ask2016062418s 2016-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好.我是2008.7月进公司至今,其间有签合同,合同内容是每周工作五天每天工作8小时
律师你好.我是2008.7月进公司至今,其间有签合同,合同内容是每周工作五天每天工作8小时,实际我是工作30/31天满勤(周六,周日国家规定的假日都上班)公司未支付过加班费,其间我找过公司他说我签的合同是日工(做一天算一天)但我的工资是按月发的,请问律律师象我这种情况可以要求公司补偿我的加班费鸣?谢谢
发布者:ask201606295c3 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
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我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时,一天假期都没有,节假日还要加班没有加班费,请假还扣工资
发布者:ask201607277hz 2016-07-27 状态:已过期 回复 (6)
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我在公司工作6年,合同上的工资是2500但是我现在实际工作事4200了,最近无员无顾减了我500的工资我怎么办
发布者:ask201608080ho 2016-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:想要的自己努力 2016-10-16 状态:已过期 回复 (2)
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我的工作是门卫,和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班,请问,可以要求支付加班费吗?
发布者:ask20170112dyx 2017-01-12 状态:已过期 回复 (7)