发布者:ask201704269ca 2017-04-26 状态:已过期 回复 (2)
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按照劳动合同我已提前一个月提出离职申请,现用人单位拒不办理离职手续
按照劳动合同我已提前一个月提出离职申请,现用人单位拒不办理离职手续。
相关问题
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的:
1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接!
2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,但是我现在举证非常困难,因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿!
3、当时劳动合同签的工作是销售,时间是不定...
发布者:sxhcxc 2009-12-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动者提前30日向用人单位提出办理解除劳动合同手续,时间到了,用人单位不予办理,劳动者怎么办?
劳动者提前30日向用人单位提出办理解除劳动合同手续,时间到了,用人单位不予办理,劳动者怎么办?用人单位说:劳动者到单位干不久,要办离职可以,但要交当初为他支付的培训费,签一年合同未满的违约费等;
发布者:段林 2011-07-02 状态:已过期 回复 (1)
没有按照劳动合同辞职提前一个月申请,用人单位可以扣除工资吗
我13号提出的辞职,如果没有满一个月离职会承担什么样的责任?赔偿单位损失的标准是什么?谢谢
发布者:懒懒de杀手 2014-08-14 状态:已过期 回复 (4)
员工提前一个月提出申请报告,未办理交接手续离职
员工和公司签订劳动合同,合同时间未满,提前一个月提出申请报告,领导知道后未做正面答复,一个月时间到后,领导找其谈话,该员工已交还工作服、宿舍钥匙后离职,未办理其他交接手续,公司应对该员工做什么处理?最后一个月工资要扣吗?
发布者:60558j 2014-09-11 状态:已过期 回复 (5)
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续,这样做合理吗
发布者:ask20150201wct 2015-02-01 状态:已过期 回复 (4)
在劳动合同已到期,并未签新合同的情况下,员工提出申请离职单,用人单位有权让员工在提出申请的当天,让员
在劳动合同已到期,并未签新合同的情况下,员工提出申请离职单,用人单位有权让员工在提出申请的当天,让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么? 或者说员工可以得到什么经济补偿么?
发布者:33dada 2015-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请,时间到了,现在我来办离职手续车间主任就是不同意
我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请,时间到了,现在我来办离职手续车间主任就是不同意,我能直接走吗?要不要承担法律责任。
发布者:ask20151103xmw 2015-11-03 状态:已过期 回复 (3)
用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费,我可以直接离职,不用提前一个月书面告知吗?
用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费,我可以直接离职,不用提前一个月书面告知吗?
发布者:1447289864 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
我现在在单位已经提前一个月申请离职,现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续
我现在在单位已经提前一个月申请离职,现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续,请问下这个合法吗?
发布者:ask20160918anl 2016-09-18 状态:已过期 回复 (2)
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资,但是现在又说,只要离职就扣工资,提前打招呼扣20天工资,不提前扣一个月工资,请问这样做合法么
发布者:ask20170404m11 2017-04-04 状态:已过期 回复 (1)