发布者:ok玫瑰雏菊 2012-07-12 状态:已过期 回复 (1)
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暑期工签合同;工作5天能否要到工资?
本人为即将上大学的暑期工,在当地一家卖衣服的店里实习了两天,工作了五天,工作中写下了一张承诺做一个半月的保证书,保证书上写明必须做满一个半月才一次性结工资。而因为工作时间的长短有了矛盾,所以不做了。请问对方提出的必须做满一个半月才一次性结工资要求合理吗,我做的这5天能否拿到工资?
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没有劳动合同口头承诺工作一年多之后能否拿到工资
因家人与医院领导协商后同意我去医院上班,从事医院的计算机管理维护维修以及一些常见问题,因没有手续进入,所以一直没有发工资。
现在因为一直没有要发工资的意思,苦于我还有两位父母照顾。决定外出打工。但是不想就这样白白干了一年多没有任何回报。我该如何来保护我的权益不受损害。希望有好心的人可以指点迷津。我父亲七十多岁因灾害导致双腿行动不便。母亲也以六十多岁。我上有哥哥姐姐,但都在外谋生。家里只有我一个最小的。每月依靠父亲的几百元退休金维持生计。父母没...
发布者:金阳 2009-08-03 状态:已过期 回复 (4)
已经过了三个月试用期,不给签合同、也不给涨工资、交社保,现在工作已经十个月了,我该怎么办?
招聘的时候,说三个月试用期,试用期只拿基本工资,过了试用期后,给加考核工资,满一年后转正。可现在我工作了已经十个月了,还是只拿基本工资,我中间向他们询问为什么还不涨工资,他们起初说,把我给忘了;后来又说只能转正才给张工资,可又不通知我什么时间能转正、转正需要准备什么资料。我该怎么办,我怎样才能维护自己的合法权益呢?请指教,谢谢!
发布者:3045 2012-05-08 状态:已过期 回复 (1)
工作了快3年没有签合同,老板出尔反尔还扣发工资,我可以提出那些赔偿呢?
我是在2009年10月份在一家私人公司任职,在2012年5月10日辞职。中间未和公司签过任何的合同,公司有交社保。我们是做淘宝客服拿提成的,刚开始几个月都是如数发的,之后老板每个月都少发工资,算过没有多少就没有和他计算。2012/1月他发2011/12月份的工资加提成的时候私自扣除了我1000块钱的提成,也没通知我。我中间有去找过他问他,他找借口说活动利润低还说跟我们主管商量过了说活动提成就1个点,没有任何人告诉我,而且每个月发工资也没有工资条,就他直接算好了打到我们卡上,...
发布者:瓷儿 2012-05-11 状态:已解决 回复 (4)
没有合同的工作,辞职老板不给结工资
各位广大律师,你们好,我在一家家电维修部工作20天,没有合同,加上在高空维修空调,没有意外保险,辞职老板不给工资,去了当地的社会人力保障资源,没有给我明确的答复,什么时候处理,现在我都不好找工作,请问如何处理快点
发布者:1151952667 2012-06-02 状态:已过期 回复 (3)
连续5个月未发工资,辞职后工资一拖再拖,没有合同,工作证明,我能走法律途径么?
在一家公司做文员,工资是这么算的,每个月只发大家1000多,每个人年薪多少,到了年终会以奖金的形式把剩下的钱补齐,2011.2.6-2011.1.22年整一年,公司说资金困难,奖金正月过来再发,正月过来问过一次,只说会安排的,就没了下文。2011年12月到2012年4月连续5月未发工资,自己掏钱在上班!(2012年2月提出辞职,准备公司招到人就走,但两个月迟迟未招人,2012年4月打电话问什么时候能走,每次打电话只说再做半个月。。。再做几天。。。4月底一定解决)5月份离开,这之前一个月又...
发布者:似是而非123 2012-06-05 状态:已过期 回复 (6)
工作期间身患癌症,治疗后不能胜任工作了,工资待遇能否得到保障?
已参加工作14年,工作期间身患癌症,治疗后不能胜任工作了,工资待遇能否得到保障?
发布者:秋叶大 2012-06-08 状态:已过期 回复 (1)
学校注销3个月工资一直拖没签合同,工作不到一年
您好,我是一个学校的会计,性质是与武大签订合作关系,学费武大得7成我们得3成,但以武大的网络名义招生.学校运营了三年,我们是7个月前进的学校.
营业执照早已过期.从3月份开始一直到现在都没工资了,一个月是2000元整.我们也没签订合同,老总一直说会给我们3.4.5.3个月的工资,但一直拖着,现在已6月了还是没消息.
但我们学校已4月就和武大正式签订了解除合同关系的文件,但以后每年会给学校提成,但关于这一点我们没有证据,因为文件我们也就看了一眼,因为当时还没有这心思...
发布者:雪儿198624 2012-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
工作没到一个月,想辞职,没有合同。有没有工资
无理取闹的加班,也没有加班费, 入职以前承诺的宿舍也没有。六点下班每天强制延长到八点,我是上月八号入职 今天21号 每月十号开支。帮帮忙。
工作没到一个月,想辞职,没有合同。有没有工资, 我门入职之前说是实习设计师 结果入职以后 每天不停的打电话变成了电话销售 。。
发布者:568845546 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
13年多一直在母公司工作,合同由子公司与我签,工资由子公司发放合理吗?谢谢!
13年多一直在母公司工作,合同由子公司与我签,工资由子公司发放合理吗?我现在签的是无固定期限合同,我离退休年龄不到5年。现在子公司被股权转让,整体出售。子公司的其他同事母公司与他们签订了合同,我要求与母公司签订合同,但被母公司拒绝。理由是我过50岁了,要我与子公司一起出售,做到55岁。我可以去劳动总裁吗?
请教啊!
发布者:王阿林 2012-06-28 状态:已过期 回复 (3)
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系,似乎不符合啊。
发布者:approch 2012-07-09 状态:已解决 回复 (2)