发布者:ask20170427zjc 2017-04-27 状态:已过期 回复 (9)
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朋友2016年严重违反公司规章制度,公司知情但是没有处理。2017年4月以去年违反规章制度为由
朋友2016年严重违反公司规章制度,公司知情但是没有处理。2017年4月以去年违反规章制度为由,准备辞退他,但是想让他自己离职,不支付经济赔偿,请问合法吗
相关问题
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗?
发布者:pNE9109 2010-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同
我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同,,需要帮助维权,,维权成功愿给百分之三十的报酬,,
发布者:ask201510306jg 2015-10-30 状态:已过期 回复 (1)
我因违反了公司的规章制度(携带了违禁品,但是没有做任何对公司造成严重影响的事)
我因违反了公司的规章制度(携带了违禁品,但是没有做任何对公司造成严重影响的事),公司要开除我,我可以得到赔偿金吗
发布者:ask20151104q56 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
我因为客户投诉成立,已经严重违反公司的规章制度,但是公司就一
我因为客户投诉成立,已经严重违反公司的规章制度,但是公司就一直拖着让我自己填离职单
发布者:ask20151106vtc 2015-11-06 状态:已过期 回复 (8)
律师您好,去年朋友推荐下去达飞既有分期办理了手机贷款,但是事后他们公司并没有给我打款项
律师您好,去年朋友推荐下去达飞既有分期办理了手机贷款,但是事后他们公司并没有给我打款项,然后他们销售人员拿了2000块钱给我,并且告知我这个东西只是签几个字就赚2000块钱,当时办理这个的人很多,我就也跟着办理了,这个贷款因为我没有得到过,还了两个月后觉得很亏就不想还了,现在有三个月没还,他们天天打电话骚扰我的家庭,严重影响家人生活,请问我该怎么办?
发布者:ask2016032283g 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司对严重违反考勤制度和办公室行为规范的员工给予解雇处理,是否需要给予补偿?
此员工本月长期迟到,并严重违反公司管理制度(工作时间吃东西,睡觉),公司给予解雇处理(公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉),此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。
发布者:amethy1206 2016-06-29 状态:已过期 回复 (5)
公司以我严重违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同,我可以要
公司以我严重违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同,我可以要求公司赔偿金吗?谢谢
发布者:ask20160822497 2016-08-22 状态:已过期 回复 (1)
我朋友在商场被三个陌生人打了,还被侮辱,但是没有太严重的伤,报警了20几天了也没给处理
我朋友在商场被三个陌生人打了,还被侮辱,但是没有太严重的伤,报警了20几天了也没给处理,也没抓人,我应该怎么办
发布者:ask201609104aj 2016-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
朋友去年被别人用借贷宝,借款了10万左右,但是他自己本人没有操作借款,今年催债公司的人,来催收,搞的
朋友去年被别人用借贷宝,借款了10万左右,但是他自己本人没有操作借款,今年催债公司的人,来催收,搞的我朋友一头雾水!如果遇到这样的问题!应该怎么解决
发布者:FT19920502 2016-11-07 状态:已过期 回复 (2)