发布者:ask201705035tm 2017-05-03 状态:已过期 回复 (3)
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快递公司自动离职,是否可以要求发工资
我们因为人生受到安全威胁,向公司提出辞职,公司不批准,要求我们不要工资,属于自动离职,这符合劳工法吗,我们刚毕业,没什么经验,求速回答
发布者:黄彩霞2222222 2013-12-30 状态:已过期 回复 (5)
您好!我在公司上了10个月的班,由于公司效益不好,老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好!我在公司上了10个月的班,由于公司效益不好,老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险,我们有权要求公司赔偿没?谢谢
发布者:短信用户 2014-06-29 状态:已过期 回复 (4)
自动离职可以要求公司补偿工资吗?我在公司工作了5年,社保只买了一年,可以要求实发吗
我在公司工作了5年,现提前一个月辞职,公司只给我买了一年社保,可以要求公司补交吗?另我可以要求工资补偿吗?或者可以要求公司哪些方面给予补偿?谢谢!
发布者:guzm 2015-01-16 状态:已过期 回复 (3)
我自己按要求矿工3天正班后自动算离职,还去公司办了离职为什么我工资还没有发
我自己按要求矿工3天正班后自动算离职,还去公司办了离职为什么我工资还没有发。都已经到了发工资的日子了!
发布者:ask201506063o3 2015-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的
公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的
发布者:ask20150612wyu 2015-06-12 状态:已过期 回复 (1)
我于20091210入职现在公司因要求我签自动离职证我没签,七八月份的工资都不给我发
我于20091210入职现在公司因要求我签自动离职证我没签,七八月份的工资都不给我发,合同也要到期了,我该怎么办?
发布者:ask20150914pbp 2015-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
我于20091210入职现在公司因要求我签自动离职证我没签,七八月份的工资都不给我发
我于20091210入职现在公司因要求我签自动离职证我没签,七八月份的工资都不给我发,合同也要到期了,我该怎么办?
发布者:ask20150914pbp 2015-09-14 状态:已过期 回复 (2)
自动离职且后来签了劳动合同,能否要求公司支付之前的双倍工资
三月份进了公司,试用期两个月。一直没签合同,到了8月份签了劳动合同,合同里有一条其他事项:违约金**元。到目前为止还未交社会保险费。
现在公司以旷工为由,说我是自动离职,并说到时会给我解除合同,叫我不用来上班(有发短信)。
请问:
我会被处哪些赔偿?现在7月份的工资还没发,8月份的工资拿的回来吗?
怎么让公司赔偿未签合同期间的双倍工资,需要哪些证据?
应该是让公司补缴社保,还是赔偿社保费?
谢谢!
发布者:wy131010 2016-08-22 状态:已过期 回复 (2)
公司要求员工签自动离职才给发工资
现在我们公司因物业项目地址变更,部分员工不同意去,公司以合同到期为名,不给补偿且不签辞职申请书就不给发工资和年终奖,我们该如何维护自身合法权益,谢谢
发布者:FWD2016 2016-12-26 状态:已过期 回复 (5)
公司要求员工买一些东西。没买就说成自动离职,还没工资。这算什
公司要求员工买一些东西。没买就说成自动离职,还没工资。这算什么
发布者:ask20170415lfz 2017-04-15 状态:已过期 回复 (3)