发布者:QianaWu92 2017-05-09 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 因怀孕公司想开除我,申请了劳动仲裁,劳动仲裁期间还需要继续在
因怀孕公司想开除我,申请了劳动仲裁,劳动仲裁期间还需要继续在
因怀孕公司想开除我,申请了劳动仲裁,劳动仲裁期间还需要继续在公司上班吗?
相关问题
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除
我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
我被公司开除,必须在多少天内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请?
劳动法中哪条对此有规定?
发布者:macksen 2015-07-27 状态:已过期 回复 (8)
劳动仲裁裁决我与公司继续履行劳动合同,我是否还要去仲裁申请赔偿金?
我与公司连续签到了两次劳动合同,第二次劳动合同快到期时,用人单位无故与我解除劳动合同,并不给任何经济补偿,于是我申请了仲裁,主张继续履行合同,因为还有五年就到退休年龄,并主张休假日的工资及其诉讼期间的工资,劳动仲裁裁决,撤销单位与我解除劳动合同的通知,并要求公司继续与我履行劳动合同,同时支付我诉讼期间及休假日的工资。
问题:请问如果裁决生效后,我是否还可以去仲裁申请因公司违法解除与我的劳动合同的经济赔偿金?
发布者:超载1122 2015-10-19 状态:已过期 回复 (7)
劳动仲裁期间是否需要继续在公司上班
劳动仲裁期间是否需要继续在公司上班
发布者:ask20160127aqj 2016-01-27 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间公司要求转岗,当时同意了,现在后悔还能申请劳动仲裁吗
怀孕期间公司要求转岗,当时同意了,现在后悔还能申请劳动仲裁吗
发布者:ask20160218uda 2016-02-18 状态:已过期 回复 (3)
3月7日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请(未及时发放工资),在仲裁委要求公司答辩期间,公司把工资发放了,
3月7日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请(未及时发放工资),在仲裁委要求公司答辩期间,公司把工资发放了,请问未及时发放工资还存在吗 劳动合同约定每月30日,且公司薪酬制度约定每月30日前发放当月工资
发布者:冰菊舞98 2016-03-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司口头开除,没有证明,需要继续去打卡上班吗?准备申请劳动仲
公司口头开除,没有证明,需要继续去打卡上班吗?准备申请劳动仲裁的
发布者:ask20160408iov 2016-04-08 状态:已过期 回复 (1)
产假期间公司开除,申请劳动仲裁会得到多少赔偿
我是2015年11月份入职的,2016年8月21日开始休产假(口头请假是8月21日至10月31日,无薪),10月10日被短信通知不用回来上班了。请问我能要求公司给我多少赔偿?公司入职时是没有办入职手续的,没有签订合同,请假也没有请假条 唯一证明劳动关系的是帮我购买了社保
发布者:shiyangcui 2016-10-20 状态:已过期 回复 (3)
员工怀孕后,请病假期间,公司需要承担病假工资和继续帮她交保险
员工怀孕后,请病假期间,公司需要承担病假工资和继续帮她交保险吗?杭州这边的最低病假工资标准是给多少?
发布者:ask20170202x10 2017-02-02 状态:已过期 回复 (1)