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公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
05-25 23:38 悬赏 20 发布者:who_i2…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(4)
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求退回多发的工资1531元。”
由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助,10元/天。所以会在工作7个月后累计发放1500元左右。但因劳动合同上并无饭帖发放的相关条款,公司想以此漏洞借机报复,请问各位律师大人,我应该怎么写答辩书和举证?
公司又会有什么借口拒绝支付经济补偿金,不胜感激!
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求退回多发的工资1531元。”
由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助,10元/天。所以会在工作7个月后累计发放1500元左右。但因劳动合同上并无饭帖发放的相关条款,公司想以此漏洞借机报复,请问各位律师大人,我应该怎么写答辩书和举证?
公司又会有什么借口拒绝支付经济补偿金,不胜感激!
问题补充:
谢谢,各位律师大人的解答,现在离提交答辩书还有7天时间,我应该如何举证(证明在职期间公司向员工发放饭补)?这次公司是申请人,我是被申请人,按照劳动仲裁法,如果我不能举证,是由我来承担不利后果的吧?谢谢!
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年05月26日 08时16分
公司有证据你收到饭贴吗?
你可以主张这1531是加班工资,而且要求公司补足加班工资不足部分。
公司要找借口,永远会找得到,但是劳动仲裁委不会认定的。
无非是肉皮换火腿的伎俩,任何一个有经验的律师,都可以把公司这点小花招驳斥得体无完肤。
你可以主张这1531是加班工资,而且要求公司补足加班工资不足部分。
公司要找借口,永远会找得到,但是劳动仲裁委不会认定的。
无非是肉皮换火腿的伎俩,任何一个有经验的律师,都可以把公司这点小花招驳斥得体无完肤。
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谢谢您的提议。
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- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193597积分
回复时间: 2009-05-26 09:45
饭帖补助属于补贴,公司无权要求返还。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间: 2009-05-26 11:54
建议带着书面资料预约律师详谈,让律师指导你来操作.
苏律师网页//***.cn/
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- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2009-05-26 13:52
公司无权要求返还
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