发布者:谢尔曼萤火虫 2017-05-14 状态:已解决 回复 (2)
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上班睡觉和迟到数次被公司开除是否可要求经济补偿
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我和私企单位发生劳务纠纷,申请劳动仲裁,结果在开庭当天,对方采取威胁,恐吓,多人多次对我殴打,已报警,医院诊断证明‘脑外伤后综合症’。想咨询我下来该走什么程序!等派出所处理还是找律师?
发布者:变形 2017-04-13 状态:已过期 回复 (2)
跟单位的劳务纠纷
我们单位是农机学校下属的驾校,现在我们单位又归了交通局了,我们单位的职工是两种身份,一种是事业编,然后就是临时工,有些临时工也都干了十多年了,单位给我们驾校的职工只交了两险,请问我们应该怎样才能要回单位给我们欠交的那三险,我们还应该有什么权益
发布者:由淑琴 2017-04-15 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷
公司经理口头跟我说停薪在职,他跟我说要不就辞职,要不上班是没有薪资的,劳动合同还没到期,请问下公司这样做可以吗?我要什么办?
发布者:会哭的憨豆先生 2017-04-23 状态:已过期 回复 (2)
咨询劳务纠纷维权
我是退休工程师。最近应聘一自动化公司机械工程师。招聘信息标明5000-8000元/月,双方谈好6500元/月,未有书面协议。我3月28日上班,4月5日中止,共9天(其中一天星期天,一天清明法定假)我要求结算工资,说不满7个工作日无工资,上班时新员工签过公司“规章制度“,其中有这条,还有试用期一个月,但未对试用期工资作任何说明。现对方知道我满7工作日,无法赖帐提出只能按基本工资1770/月结算,我不同意,他们惯用这手法,在我之前招进的3人都走了,因”7天的规定”没拿工资。我咨询...
发布者:18915280516 2017-04-28 状态:已过期 回复 (4)
劳务纠纷
找人安装一楼监控 他自己从自己拿的梯子上面摔下来了 差一点没摔死! 请问我需要负多大责任
发布者:220322107468 2017-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳务纠纷
我在北京怀柔区这里一厂子做临时工,(就是他们人事部发招工信息在s招工群里,打电话联系,工资周结的这种,没有任何书面形式的协议合同,)2月11号出了意外事故,左手大拇指粉碎性骨折开放性损伤,现在大拇指前关节丧失功能,厂里面不想赔偿,看病是他们拿的钱,我想问您下这种情况应该怎么办,通过劳动仲裁还是直接法院起诉,谢谢您
发布者:无助zh 2017-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
劳务纠纷
您好,前段时间提出辞职上交至直属经理一份没有签名的辞职报告。后来在人力领了离职申请单,签名了,直属领导和总监也签名了,这时候发现我怀孕了,就没有上交。这种情况下撤销离职还行不行
发布者:liuweiman2009 2017-05-05 状态:已过期 回复 (14)
劳务纠纷
您好;咨询下我是国家事业单位医院员工工作3年了,签订的劳动合同是5年,现将我们编外人员转给第三方公司签订劳务派遣合同合法吗,如果不签有什么补偿,而且我们工作时间很长,严重违反劳动合同上的8小时,平均每天时间14小时基本没节假日,不做了有什么补偿,谢谢。
发布者:Y478302 2017-05-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Sasa`訫 の恋 2017-05-10 状态:已过期 回复 (3)
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辞工老板不结清工资,要一个多月才结,老板就是负责劳务纠纷这一块的是在镇政府上班,我不知该怎么办
发布者:ask201705109g6 2017-05-10 状态:已过期 回复 (2)