发布者:sx520 2010-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
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违约金中专项培训指哪些
我们公司进公司的时候签有师徒协议,师父全程指导工作一年。工作期间我参加过两次软件培训,是软件公司免费为用户提供的,但是是我们公司组织员工参加的,培训时我们还签了名。辞职时公司可不可以依据这个要我交违约金?
相关问题
公司培训,约定服务年限及违约金,提前辞职,办理户口迁移手续,需交违约金……
我是南京溧水县人,02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同,且经过该企业的专业培训,合同规定必须为该公司服务满10年,若在该服务期内辞职,必须交纳违约金25000元(户口挂靠在该企业的集体户口)。因与公司某些领导闹了矛盾,于是我于04年10月从该公司辞职,由于当时不了解相关法律,因此一直未去办理离职手续及户口迁移手续。中间因为陆续发生的一些事情,也一直未曾与该公司联系。今年因为要结婚且把户口转回南京老家,才想起来去该公司办理相关手续。经与该公司人力资...
发布者:zhouzhiqiang 2010-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
【急!】三方协议毁约,公司未培训,交违约金合法么
先前我跟A签订了一份三方协议,另外也签订了一份补充协议,规定违约金7000,现在我想违约,公司还未对我进行培训,请问我该交这个钱么??
急,在线等候答案 请问大概这种违约事件办理的时间有多长
发布者:fly_heart 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
【急!】三方协议毁约,公司未培训,交违约金合法么
先前我跟A签订了一份三方协议,另外也签订了一份补充协议,规定违约金7000,现在我想违约,公司还未对我进行培训,请问我该交这个钱么??
急,在线等候答案
发布者:fly_heart 2010-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
培训违约金可以全额要回来吗?
你好!我在一家酒店应聘接待的时候让我交了300元押金,给了一张收据上面写的是培训违约金,说是要坐满3个月辞职的话才可以要回来,当时我也答应了。可以现在我做了两个月想辞职请问可以通过法律要回我的这笔押金吗?
发布者:z2008long 2010-11-27 状态:已解决 回复 (2)
声讨霸王条款!室友签协议,还未交培训费就要支付违约金
这样的合同是否具有法律效力?合同中退费制度的第五条:若乙方签署协议购买套餐,因自身原因要求退出,需要承担套餐总价20%的违约金。合同上有说明,学费是2688元。我的两位室友并没有支付2688元的培训费,是否需要支付违约金?两个室友,一个交了所谓的报名费200元,另一个还未交钱。这样就要求我们支付20%的违约金。两个那个培训机构的所谓的“辅导老师”(看着根本不像,龌龊,猥琐)赖在我们寝室不走,在培训中心的时候室友没有带钱,所以她们跟这回来要钱。我们都怀疑此机构的真...
发布者:UGN9909 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
培训协议 违约金
我是去年被公司外派学习一个月,并与公司签订下协议,约定必须在公司连续服务5年,如果提前辞职必须赔偿公司违约金,在公司工作满一年后,我提出辞职,公司要求我赔偿公司一定金额的违约金,我找公司协商违约金金额,并提出如果公司实在不同意减少违约金额,希望公司能允许我先交一部分,将离职证明什么的手续办理完,档案拿到手,等到以后有支付能力的时候再将剩余部分违约金交予公司。
我想问一下各位律师,如果我与公司打下欠条,保证一旦有了偿还能力,就将剩余部分违约金交予...
发布者:baerdandy 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
辞职需要付违约金吗?培训协议要求违约金。
现在想辞职。公司签有5年的劳动合同,一式两份,但我的那一份公司根本没打算给我。中间有过两次培训,都签有培训协议。培训协议上注明有培训金额,并写有服务5年,辞职要付违约费(违约费等于培训金额),工作一年可相应减少一年违约费等等。现在我想辞职,我需要付违约金吗?其中一次的培训费用是培训机构出的,公司只是给我出了交通费、住宿费什么的,这个违约金可以减去培训机构出的培训费用吗?并且公司写的培训费明显偏高,实际花费根本达不到,这个有办法解决吗?望解答
发布者:poflife 2011-01-01 状态:已解决 回复 (1)
有培训,没有任何违约协议,提前辞职可以要求违约金伐?
入职的时候公司派我去国外培训过,为期3个月。
培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。
没有任何证书,而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理,不涉及任何商业机密的东西。
当时和公司签的合同是2年。
现在两年还差4个月,我想离开了。
当时没有签培训协议,没有保密协议,没有约定赔偿金等,只有和外服的派遣合同。
这时候我辞职,企业可以要求我付违约金吗? 什么叫约定服务期?
和外服的派遣合同2年,也叫约定服务期吗?
发布者:dxn1000 2011-02-28 状态:已解决 回复 (3)
专项培训协议可以规定考核不合格支付违约金吗
你好,有个问题想请教一下,用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议,协议是关于专项培训服务期的,能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单,或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗?我感觉这个有点问题,有没有违反劳动法呢?
但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金:一是服务期约定,二是竞业限制。服务期的约定也只是说劳动者试用期过后服务期未完解除劳动合同才支付违约金,那个好像不在这个范围内,试用期内劳动者未违反劳动法...
发布者:shcbons 2011-07-28 状态:已过期 回复 (6)