发布者:ask20170515z0i 2017-05-15 状态:已过期 回复 (3)
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酒店没有帮员工交金,转让也没有通知员工,是否可以要求赔偿!
工作3年多,酒店没有帮我们交金,工作几个月后酒店承包出去,员工要求交金,但产权负责人拒绝帮我们交,(承包老板使用的是产权老板的公司台头)酒店正常经营3年,又被公司一股东回收,经营4个月,又转让于其他公司。转让没有及时通知员工,员工不愿意继续留下,请问员工是否可以要求赔偿!
发布者:受害者啊啊 2013-04-27 状态:已过期 回复 (1)
提前几个月订货现在要却没有货是否可以告他并索要赔偿
我提前了好几个月向一个家具商场订了一个床,一万多元的,现在搬家我想要货了,他却把货卖个别人了,要晚几天才能收到,我是否可以告他没信誉并且索要赔偿?
发布者:442401161 2013-09-29 状态:已过期 回复 (1)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿?工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即
请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿?工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即开除过于严重 因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉 我并不清楚酒店的规章制度 酒店也并未说起过 九点让我填写离职申请 可我说被开除为什么要写这个 我说要开开除啊 酒店说如开开除是无工资的开除 请问他这样做合理吗? 如不符合 我可以申请赔偿吗
发布者:ask20150720j4p 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
酒店突然要装修三个月以上,没有提前通知员工!说要把员工调到其他分店,离家太远我不愿去
酒店突然要装修三个月以上,没有提前通知员工!说要把员工调到其他分店,离家太远我不愿去!公司就不给赔偿说我不服从公司安排!这样合法吗?
发布者:ask20160227isf 2016-02-27 状态:已关闭 回复 (0)
在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险,现在离职可以索要赔偿
在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险,现在离职可以索要赔偿吗
发布者:ask20161119jop 2016-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险,现在离职可以索要赔偿
在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险,现在离职可以索要赔偿吗?
发布者:勇哥 2016-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
你好公司停产但没有给出相应的赔偿只告诉我们等通知这样员工可以
你好公司停产但没有给出相应的赔偿只告诉我们等通知这样员工可以退出什么样的赔偿
发布者:ask20170216b3f 2017-02-16 状态:已过期 回复 (4)
我是酒店一名员工,刚刚入职几天,现在接到主管我的经理告诉我让我办离职而且没有工资
我是酒店一名员工,刚刚入职几天,现在接到主管我的经理告诉我让我办离职而且没有工资,
发布者:ask20170415nxv 2017-04-15 状态:已过期 回复 (2)